Verlof per cao
Per cao hebben we gecontroleerd wat er bovenop de wettelijke verlofregelingen is geregeld — met bronvermelding en controledatum per regel. Kies je cao voor het volledige overzicht.
Overheid
CAO RijkVoor werknemers van de sector Rijk: ministeries en de uitvoeringsorganisaties van de Staat der Nederlanden.Versie 2026 · 8 verlofregelingen gecontroleerdCAO GemeentenVoor werknemers van Nederlandse gemeenten. Voor gemeentelijke samenwerkingsverbanden geldt de vrijwel gelijkluidende Cao SGO.Versie 2025-2027 · 11 verlofregelingen gecontroleerdCao SGOVoor werknemers van gemeentelijke samenwerkingsverbanden en gemeentelijke organisaties zonder winstoogmerk, zoals ambtelijke fusieorganisaties, GGD’en, omgevingsdiensten, belastingsamenwerkingen en archiefdiensten (artikel 1.2). Werk je direct bij een gemeente, dan geldt de CAO Gemeenten.Versie 2025-2027 · 14 verlofregelingen gecontroleerdPolitie-caoVoor politieambtenaren die zijn aangesteld bij de politie. Hun verlofrechten staan grotendeels in het Besluit algemene rechtspositie politie (Barp); het arbeidsvoorwaardenakkoord vult dat periodiek aan.Versie 2025-2027 · 17 verlofregelingen gecontroleerdCao DefensieVoor militairen en burgermedewerkers van het Ministerie van Defensie. De verlofrechten staan niet in een klassieke cao, maar in het Algemeen militair ambtenarenreglement (AMAR) en het Burgerlijk ambtenarenreglement defensie (BARD).Versie 2025-2026 · 18 verlofregelingen gecontroleerd
Zorg en welzijn
CAO VVTVoor werkgevers en medewerkers in de thuiszorg/wijkverpleging, verpleeghuizen en kleinschalige woonvoorzieningen, Hulp bij het Huishouden, dagbesteding en jeugdgezondheidszorg (artikel 1.1; uitgebreide werkingssfeer in bijlage 2).Versie 2025-2026 (versie juli 2025) · 18 verlofregelingen gecontroleerdCao ZiekenhuizenVoor werknemers van (algemene) ziekenhuizen en andere aanbieders van ziekenhuiszorg die onder de Cao Ziekenhuizen vallen. Academische ziekenhuizen (umc’s) zijn uitgezonderd; voor medisch specialisten geldt de aparte AMS.Versie 2025-2027 · 18 verlofregelingen gecontroleerdCao GGZVoor werknemers van organisaties in de geestelijke gezondheidszorg en verslavingszorg. Leden van werkgeversvereniging de Nederlandse ggz zijn verplicht de cao toe te passen; bij algemeenverbindendverklaring geldt de cao voor de hele branche.Versie 2025-2026 · looptijd verstreken · 18 verlofregelingen gecontroleerdCAO GehandicaptenzorgVoor werknemers met een arbeidsovereenkomst bij een instelling in de gehandicaptenzorg die onder de werkingssfeer van de CAO Gehandicaptenzorg valt (artikel 1:2). Beheert je werkgever ook een organisatie onder een andere zorg- of welzijns-cao, dan geldt deze cao niet voor de werknemers van die andere organisatie.Versie 2025-2026 · 18 verlofregelingen gecontroleerdCao Sociaal WerkVoor werknemers in het sociaal werk: welzijnsorganisaties, maatschappelijke dienstverlening, sociaal-cultureel werk en verwante instellingen.Versie 2025-2027 · 10 verlofregelingen gecontroleerdCao KinderopvangVoor werknemers van ondernemingen die tegen vergoeding kinderopvang verzorgen: dagopvang, voor-, tussen-, na- en buitenschoolse opvang, peuteropvang (peuterspeelzaalwerk) en (bemiddeling bij) gastouderopvang.Versie 2025-2026 · 18 verlofregelingen gecontroleerd
Onderwijs
CAO Primair OnderwijsVoor personeel in de sector primair onderwijs: regulier basisonderwijs, speciaal basisonderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs, voor zover de regelgeving uit de WPO/WEC op de werkzaamheden van toepassing is.Versie 2025-2027 · 18 verlofregelingen gecontroleerdCAO Voortgezet OnderwijsVoor alle werknemers in dienst van schoolbesturen in het voortgezet onderwijs (en hun centrale diensten): leraren, directie en onderwijsondersteunend personeel.Versie 2025/2027 · 18 verlofregelingen gecontroleerdCAO MBOVoor werknemers met een arbeidsovereenkomst bij een mbo-school (roc, vakinstelling of aoc). De cao geldt ook voor enkele vo-scholen die deel uitmaakten van een agrarisch opleidingscentrum.Versie 2025-2026 · looptijd verstreken · 18 verlofregelingen gecontroleerdCao-hbo (hogescholen)Voor werknemers in dienst van hogescholen die lid zijn van de Vereniging Hogescholen, voor zover de regelgeving uit de Whw (Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek) op hun werkzaamheden van toepassing is.Versie 2026 · 18 verlofregelingen gecontroleerdCAO Universiteiten (NU)Voor werknemers met een dienstverband bij een Nederlandse universiteit die is aangesloten bij Universiteiten van Nederland (UNL): wetenschappelijk personeel, promovendi en ondersteunend personeel.Versie 2025-2026 · looptijd verstreken · 17 verlofregelingen gecontroleerd
Techniek en bouw
CAO Metaal & TechniekVoor werknemers in de Metaal en Techniek ("kleinmetaal"): formeel vijf gelijkluidende bedrijfstak-cao’s — Metaalbewerkingsbedrijf, Technisch Installatiebedrijf, Carrosseriebedrijf, Isolatiebedrijf en Goud- en Zilvernijverheid — afgesloten via de Vakraad Metaal en Techniek.Versie 2026-2028 · 18 verlofregelingen gecontroleerdCAO MetalektroVoor werknemers van werkgevers in de Metalektro ("grootmetaal"): de grote technologische industrie, zo’n 170.000 werknemers. Voor hoger personeel bestaat een aparte HP-cao; kleinmetaalbedrijven vallen onder de cao Metaalbewerkingsbedrijf.Versie 2026 · 18 verlofregelingen gecontroleerdCao Bouw & InfraVoor werkgevers en werknemers in de bouw & infra: bouwplaatswerknemers en uta-werknemers (uitvoerend, technisch en administratief personeel) van bouw- en infrabedrijven in Nederland.Versie 2025-2027 · 18 verlofregelingen gecontroleerd
Handel, horeca en vervoer
Cao BeroepsgoederenvervoerVoor werkgevers en werknemers van in Nederland gevestigde ondernemingen die vergunningplichtig goederenvervoer over de weg verrichten (of tegen vergoeding goederen vervoeren), en voor het kraanverhuurbedrijf (verhuur van mobiele kranen).Versie 2026 · 18 verlofregelingen gecontroleerdHoreca-caoVoor werknemers van hotels, pensions, restaurants, cafés, cafetaria’s, lunchrooms en cateringbedrijven (niet de contractcatering). Door de algemeenverbindendverklaring geldt de cao voor de hele branche, ook als je werkgever geen KHN-lid is.Versie 2025-2026 · 18 verlofregelingen gecontroleerdCao Retail Non-FoodVoor medewerkers van non-foodwinkels: onder meer mode, schoenen, sport, juweliers, parfumerieën, verf en woninginrichting, wonen, tuincentra en tabaks- en gemakswinkels — inclusief ondersteunende afdelingen zoals hoofdkantoor, magazijn en callcenter. IKEA en de Bijenkorf vallen er niet onder.Versie 2026-2027 · 18 verlofregelingen gecontroleerdCao LevensmiddelenbedrijfVoor winkelpersoneel van zelfstandige supermarkten en levensmiddelenwinkels (waaronder franchisenemers, kaasspeciaalzaken, delicatessenwinkels en online supermarkten). Grootwinkelbedrijven zoals de VGL-leden vallen onder een eigen cao; kantoor- en distributiecentrumpersoneel is grotendeels uitgezonderd.Versie 2024-2026 · looptijd verstreken · 16 verlofregelingen gecontroleerd
Uitzendbranche
CAO Uitzendkrachten (ABU)Voor uitzendkrachten met een uitzendovereenkomst bij een uitzendonderneming die onder de ABU-cao valt (niet zijnde payroll en geen NBBU- of VvDN-lid). Let op: veel verlofgerelateerde arbeidsvoorwaarden — zoals de duur van je vakantie en bijzonder verlof — volgen via de gelijkwaardige beloning wat bij de opdrachtgever (de inlener) geldt.Versie 2026-2028 (versie mei 2026) · 16 verlofregelingen gecontroleerdNBBU-cao UitzendkrachtenVoor uitzendkrachten die werken via een uitzendonderneming die lid is van de NBBU (payrollovereenkomsten uitgezonderd). Ondernemingen die meer dan 50% van de loonsom ter beschikking stellen aan werkgevers onder de CAO Bouw & Infra vallen er in beginsel buiten.Versie 2026-2028 · 18 verlofregelingen gecontroleerd
Hoe dit overzicht werkt
Iedere regel op de cao-pagina's is gecontroleerd tegen de officiële cao-tekst van de cao-partijen en draagt een bronvermelding (artikel of paragraaf) en een controledatum. Wat we niet met voldoende zekerheid konden vaststellen, presenteren we ook zo — nooit als aanname. Weet je niet welke cao voor jou geldt? Lees welke cao geldt voor mij? En wil je rekenen in plaats van lezen: de CAO-verlofchecker zet wet en cao naast elkaar voor jouw situatie.
Officiële bronnen
Deze pagina is gebaseerd op de volgende primaire bronnen. Controleer daar altijd de actuele regels en bedragen voordat je iets aanvraagt of afspreekt.
Gecontroleerd — 19 augustus 2026Laatst inhoudelijk gecontroleerd op 19 augustus 2026.