Bronnen en berekenmethode

Welke bronnen we gebruiken

Alle regels op Verlofgids zijn gebaseerd op primaire, officiële bronnen. We nemen geen informatie over van andere informatiesites, forums of AI-samenvattingen.

• De Wet arbeid en zorg (WAZO) op wetten.overheid.nl — de wettekst waarin alle verlofvormen op deze site geregeld zijn, inclusief de Wet invoering extra geboorteverlof (WIEG) en de Wet betaald ouderschapsverlof.
• Rijksoverheid.nl — voor de uitleg van de regelingen en de actuele voorwaarden per verlofsoort.
• UWV — voor de uitkeringsbedragen, in het bijzonder het maximumdagloon.
• Waar een cao als voorbeeld wordt genoemd, verwijzen we naar de tekst van die cao zelf (bijvoorbeeld de cao Nederlandse Universiteiten). Cao-voorbeelden zijn illustratief: alleen jouw eigen cao telt.

Actualiteit van de bedragen

Het maximumdagloon wordt tweemaal per jaar geïndexeerd, op 1 januari en 1 juli. De bedragen in de rekentool zijn voor het laatst geverifieerd op 1 juli 2026; het maximumdagloon dat de tool nu hanteert is € 309,91 bruto per dag. Hoe we controles en correcties organiseren staat in ons redactioneel beleid.

Hoe de rekentool rekent

De tool zet je invoer in vier stappen om in een indicatie:

1. Weekloon: je bruto maandsalaris × 12, gedeeld door 52 weken.
2. Dagloon: dat weekloon gedeeld door 5 werkdagen. Ligt de uitkomst boven het wettelijk maximumdagloon, dan rekenen we met het maximum — precies zoals het UWV een plafond hanteert.
3. Uitkering per verlofvorm: dagloon × het percentage van de regeling (100% voor bevallings- en geboorteverlof, 70% voor aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof — of jouw eigen cao-percentage als je dat invult).
4. Verlofbudget in uren: per regeling het wettelijke aantal weken × je contracturen per week. Dagen die je in de kalender plant, worden van dat budget afgeboekt en per maand opgeteld tot een bruto inkomenseffect.

Waar de berekening bewust een benadering is

Het UWV stelt je dagloon officieel vast op basis van het sv-loon in het jaar vóór je verlof, gedeeld door 261 dagen, met eigen afrondings- en uitzonderingsregels. Onze maand-naar-dag-omrekening is daarvan een vereenvoudiging die voor een stabiel maandsalaris dicht in de buurt komt, maar kan afwijken bij:

• wisselende inkomsten, overwerk, of een recente salariswijziging;
• bonussen, dertiende maand en vakantiegeld (tellen mee in het sv-loon);
• meerdere werkgevers of een recent gestart dienstverband;
• cao-afspraken die de wettelijke regeling aanvullen.

De uitkomsten zijn daarom nadrukkelijk indicatief en bruto. Belasting, toeslagen en pensioeneffecten rekent de tool niet door. De officiële berekening krijg je alleen van het UWV bij je echte aanvraag.

Wat er met je invoer gebeurt

Alles wat je in de rekentool invult blijft in de local storage van je eigen browser en wordt niet naar een server gestuurd. Zie de privacyverklaring.