Zwangerschaps- en bevallingsverlof in de CAO VVT

De CAO VVT vult de wettelijke regeling aan — hieronder wat je krijgt, en hoe het zich verhoudt tot de wet.

Wat de CAO VVT regelt

De cao vult de wettelijke regeling aan

De betaling volgt de wet: je ontvangt de WAZO-uitkering van het UWV (100% tot het gemaximeerde dagloon), zonder cao-aanvulling. De cao voegt wél verlofduur toe: aansluitend aan je bevallingsverlof kun je maximaal 4 weken onbetaald verlof opnemen.

Voorwaarden

Wil je de extra 4 weken onbetaald verlof opnemen, maak daar dan tijdig afspraken over met je werkgever (artikel 6.5 lid 6).
Tijdens onbetaald verlof kun je je pensioenopbouw vrijwillig voortzetten als het pensioenreglement dat toelaat; je betaalt dan zelf jouw deel van de premie (artikel 6.5 lid 8).
De bepalingen over onbetaald verlof gelden alleen als je na het verlof ten minste 6 maanden in dienst blijft (artikel 6.5 lid 11).

Bron: Cao VVT 2025-2026 — officiële tekst, versie juli 2025 (pdf) — Artikel 6.5 lid 5, 6 en 8-11 (p. 25) · cao-versie 2025-2026 (versie juli 2025) · regel gecontroleerd op 2026-08-19

Zo verhoudt het zich tot de wet

Minimaal 16 weken verlof rond de bevalling, met een UWV-uitkering van 100% van het (gemaximeerde) dagloon.

Duur: 16 weken.
Betaling: 100% via het UWV, begrensd door het maximumdagloon
Aanvragen: Meld je zwangerschap uiterlijk 3 weken voor de gewenste ingangsdatum bij je werkgever; die vraagt de WAZO-uitkering uiterlijk 2 weken vooraf aan bij het UWV.
Opnemen: 4 tot 6 weken vóór de uitgerekende datum beginnen (verplicht stoppen uiterlijk 4 weken vooraf); na de bevalling minimaal 10 weken.

Wat betekent dit voor jouw inkomen? Reken het door in de CAO-verlofchecker — die toont wet en cao naast elkaar voor jouw contracturen en salaris. Terug naar het overzicht van de CAO VVT.

Officiële bronnen

Deze pagina is gebaseerd op de volgende primaire bronnen. Controleer daar altijd de actuele regels en bedragen voordat je iets aanvraagt of afspreekt.

Gecontroleerd — 19 augustus 2026Laatst inhoudelijk gecontroleerd op 19 augustus 2026.