Bijzonder of buitengewoon verlof in de Cao GGZ

De Cao GGZ vult de wettelijke regeling aan — hieronder wat je krijgt, en hoe het zich verhoudt tot de wet.

Wat de Cao GGZ regelt

De cao vult de wettelijke regeling aan

Artikel 27 kent betaalde vrije dagen voor bijzondere gebeurtenissen, onder meer 1 dag bij je 25- of 40-jarig dienstverband en 1 dag voor het bijwonen van huwelijken en huwelijksjubilea in de familie. Daarnaast is er betaald verlof voor deelname aan commissies en tuchtrechtcolleges in de gezondheidszorg en (on)betaald verlof voor publiekrechtelijke functies (artikel 29), en krijgen verplegenden en verzorgenden op zeer intensieve, HIC- of forensische afdelingen jaarlijks 16 uur herstelverlof (artikel 30).

Aanvragen volgens de cao: Bijzonder verlof vraag je 14 etmalen van tevoren aan (behalve bij een overlijden).

Voorwaarden

De vrije dagen gelden voor zover de gebeurtenis op een werkdag valt; het naar-rato-beginsel geldt hier niet.

Bron: Cao GGZ 2025-2026 — Hoofdstuk 2 (Vakantie en Verlof) — Hoofdstuk 2, artikelen 27, 29 en 30 (p. 25) · cao-versie 2025-2026 · regel gecontroleerd op 2026-08-19

Zo verhoudt het zich tot de wet

Verzamelnaam voor cao-verlof bij persoonlijke gebeurtenissen (jubilea, examens, gezinsomstandigheden); de wet kent er geen algemeen recht op.

Duur: Geen algemeen wettelijk recht; de cao bepaalt de gebeurtenissen en het aantal dagen.
Aanvragen: Volgens de afspraken in je cao; overleg met je werkgever.

Wat betekent dit voor jouw inkomen? Reken het door in de CAO-verlofchecker — die toont wet en cao naast elkaar voor jouw contracturen en salaris. Terug naar het overzicht van de Cao GGZ.

Officiële bronnen

Deze pagina is gebaseerd op de volgende primaire bronnen. Controleer daar altijd de actuele regels en bedragen voordat je iets aanvraagt of afspreekt.

Gecontroleerd — 19 augustus 2026Laatst inhoudelijk gecontroleerd op 19 augustus 2026.