Onbetaald verlof / sabbatical in de CAO Voortgezet Onderwijs

De CAO Voortgezet Onderwijs vult de wettelijke regeling aan — hieronder wat je krijgt, en hoe het zich verhoudt tot de wet.

Wat de CAO Voortgezet Onderwijs regelt

De cao vult de wettelijke regeling aan

De cao kent "lang buitengewoon verlof": je werkgever kán je op verzoek voor het geheel of een deel van je werkzaamheden langdurig onbetaald verlof verlenen, bijvoorbeeld voor een sabbatical. Voor politieke functies (Tweede Kamer, Gedeputeerde Staten, wethouder) is het verlenen verplicht.

Voorwaarden

Het verlof is onbezoldigd; de pensioenpremie komt tijdens het verlof geheel voor jouw rekening, tenzij de werkgever anders beslist.
Over de verlofuren bouw je geen vakantie, vakantie-uitkering of eindejaarsuitkering op.
Afspraken worden vóór ingang van het verlof schriftelijk vastgelegd; de werkgever kan nadere voorwaarden stellen.

Bron: CAO VO 2025/2027 — officiële cao-tekst (pdf, VO-raad) — Artikelen 15.2 t/m 15.4 (p. 74) · cao-versie 2025/2027 · regel gecontroleerd op 2026-08-19

Zo verhoudt het zich tot de wet

Er is geen algemeen wettelijk recht op onbetaald verlof (buiten de specifieke verlofwetten); het is een afspraak met je werkgever of een cao-regeling.

Duur: Geen algemeen wettelijk recht; alleen wat je cao of werkgever regelt.
Betaling: wettelijk onbetaald
Aanvragen: In overleg met je werkgever; volg je cao.

Wat betekent dit voor jouw inkomen? Reken het door in de CAO-verlofchecker — die toont wet en cao naast elkaar voor jouw contracturen en salaris. Terug naar het overzicht van de CAO Voortgezet Onderwijs.

Officiële bronnen

Deze pagina is gebaseerd op de volgende primaire bronnen. Controleer daar altijd de actuele regels en bedragen voordat je iets aanvraagt of afspreekt.

Gecontroleerd — 19 augustus 2026Laatst inhoudelijk gecontroleerd op 19 augustus 2026.