Onbetaald verlof / sabbatical in de Cao-hbo (hogescholen)

De Cao-hbo (hogescholen) vult de wettelijke regeling aan — hieronder wat je krijgt, en hoe het zich verhoudt tot de wet.

Wat de Cao-hbo (hogescholen) regelt

De cao vult de wettelijke regeling aan

De werkgever kan je op verzoek lang buitengewoon verlof verlenen voor je hele baan of een deel ervan, met voorwaarden over onder meer de pensioenpremie: bij verlof in persoonlijk belang betaal je die in beginsel zelf, bij verlof overwegend in het algemeen belang betaalt de werkgever het werkgeversdeel. Daarnaast kun je via het keuzemenu arbeidsvoorwaarden (hoofdstuk L) sparen voor sabbatsverlof: bij voorkeur eens per vier jaar twee maanden, maximaal eens per zes jaar drie maanden.

Voorwaarden

De werkgever kan aan het lang buitengewoon verlof voorwaarden verbinden, in ieder geval over de betaling van de pensioenpremies.
Bij ziekte langer dan vier weken tijdens sabbatsverlof wordt de verlofperiode opgeschort.

Bron: Cao-hbo 2026 — Hoofdstuk J Werk, verlof en buitengewoon verlof — Artikel J-14; hoofdstuk L lid 1-2 (sabbatsverlof) (p. 47) · cao-versie 2026 · regel gecontroleerd op 2026-08-19

Zo verhoudt het zich tot de wet

Er is geen algemeen wettelijk recht op onbetaald verlof (buiten de specifieke verlofwetten); het is een afspraak met je werkgever of een cao-regeling.

Duur: Geen algemeen wettelijk recht; alleen wat je cao of werkgever regelt.
Betaling: wettelijk onbetaald
Aanvragen: In overleg met je werkgever; volg je cao.

Wat betekent dit voor jouw inkomen? Reken het door in de CAO-verlofchecker — die toont wet en cao naast elkaar voor jouw contracturen en salaris. Terug naar het overzicht van de Cao-hbo (hogescholen).

Officiële bronnen

Deze pagina is gebaseerd op de volgende primaire bronnen. Controleer daar altijd de actuele regels en bedragen voordat je iets aanvraagt of afspreekt.

Gecontroleerd — 19 augustus 2026Laatst inhoudelijk gecontroleerd op 19 augustus 2026.