Bijzonder of buitengewoon verlof in de Cao-hbo (hogescholen)

De Cao-hbo (hogescholen) vult de wettelijke regeling aan — hieronder wat je krijgt, en hoe het zich verhoudt tot de wet.

Wat de Cao-hbo (hogescholen) regelt

De cao vult de wettelijke regeling aan

Artikel J-9 geeft betaald kort buitengewoon verlof voor onder meer het uitoefenen van kiesrecht, wettelijke verplichtingen, examens, publiekrechtelijke functies, optreden als getuige en de inzet als reservist. Voor jubilea, ondertrouw en jeugd- en jongerenwerk kun je onbetaald verlof of een verlofdag inzetten. Nieuw is het gendertransitieverlof: wie een medische of sociale gendertransitie doorgaat, heeft recht op in totaal maximaal 33 weken betaald verlof met behoud van salaris en toelagen (artikel J-16).

Voorwaarden

Voor gendertransitieverlof bespreek je de inzet zoveel mogelijk minstens een half jaar vooraf en lever je een artsverklaring aan.

Bron: Cao-hbo 2026 — Hoofdstuk J Werk, verlof en buitengewoon verlof — Artikelen J-9 en J-16 (p. 43) · cao-versie 2026 · regel gecontroleerd op 2026-08-19

Zo verhoudt het zich tot de wet

Verzamelnaam voor cao-verlof bij persoonlijke gebeurtenissen (jubilea, examens, gezinsomstandigheden); de wet kent er geen algemeen recht op.

Duur: Geen algemeen wettelijk recht; de cao bepaalt de gebeurtenissen en het aantal dagen.
Aanvragen: Volgens de afspraken in je cao; overleg met je werkgever.

Wat betekent dit voor jouw inkomen? Reken het door in de CAO-verlofchecker — die toont wet en cao naast elkaar voor jouw contracturen en salaris. Terug naar het overzicht van de Cao-hbo (hogescholen).

Officiële bronnen

Deze pagina is gebaseerd op de volgende primaire bronnen. Controleer daar altijd de actuele regels en bedragen voordat je iets aanvraagt of afspreekt.

Gecontroleerd — 19 augustus 2026Laatst inhoudelijk gecontroleerd op 19 augustus 2026.