Rouw- en overlijdensverlof in de CAO Gehandicaptenzorg

De CAO Gehandicaptenzorg vult de wettelijke regeling aan — hieronder wat je krijgt, en hoe het zich verhoudt tot de wet.

Wat de CAO Gehandicaptenzorg regelt

De cao vult de wettelijke regeling aan

Bij overlijden van je partner, (pleeg)kinderen of (pleeg)ouders (ook die van je partner) heb je betaald verlof van de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis of crematie; bij overlijden of uitvaart van bloedverwanten in de tweede graad 1 vrije dag. Daarnaast maak je bij het overlijden van een dierbare maatwerkafspraken met je werkgever over de tijd die je nodig hebt en een eventueel andere invulling van het werk (artikel 8:14).

Omvang volgens de cao: Dag van overlijden t/m dag van begrafenis/crematie (naaste familie); 1 dag (tweede graad); verder maatwerk

Voorwaarden

Onder "dierbare" bij het maatwerk-rouwverlof valt iedereen die in artikel 5:1 WAZO wordt genoemd.
De werkgever zorgt daarnaast voor adequate opvang bij rouw en traumatische ervaringen (artikel 10:4, p. 65).

Bron: CAO Gehandicaptenzorg 2025-2026 (officiële tekst, VGN) — Artikel 8:13 lid 1 sub g en h; artikel 8:14 (p. 55) · cao-versie 2025-2026 · regel gecontroleerd op 2026-08-19

Zo verhoudt het zich tot de wet

De wet kent geen apart rouwverlof; rond het overlijden en de uitvaart zelf geldt doorbetaald calamiteitenverlof. Veel cao’s regelen extra dagen.

Duur: Geen algemeen wettelijk recht op rouwverlof; calamiteitenverlof dekt de dag(en) van het overlijden en de uitvaart.
Aanvragen: Meld het bij je werkgever; volg de afspraken in je cao.

Wat betekent dit voor jouw inkomen? Reken het door in de CAO-verlofchecker — die toont wet en cao naast elkaar voor jouw contracturen en salaris. Terug naar het overzicht van de CAO Gehandicaptenzorg.

Officiële bronnen

Deze pagina is gebaseerd op de volgende primaire bronnen. Controleer daar altijd de actuele regels en bedragen voordat je iets aanvraagt of afspreekt.

Gecontroleerd — 19 augustus 2026Laatst inhoudelijk gecontroleerd op 19 augustus 2026.