Leeftijds-, generatie- of spaarverlof in de CAO Voortgezet Onderwijs

De CAO Voortgezet Onderwijs vult de wettelijke regeling aan — hieronder wat je krijgt, en hoe het zich verhoudt tot de wet.

Wat de CAO Voortgezet Onderwijs regelt

De cao vult de wettelijke regeling aan

Twee regelingen: (1) iedere werknemer kan per jaar maximaal 60 uur spaarverlof opbouwen (spaartermijn 4 tot 12 jaar, voorwaarden in bijlage 5). (2) Via het individueel keuzebudget van 90 klokuren per jaar kunnen werknemers van 57 jaar en ouder 50 uur inzetten voor verlof, gecombineerd met een aanvullend verlofbudget van maximaal 120 uur per jaar (eigen bijdrage 40% t/m schaal 8, 50% vanaf schaal 9) en desgewenst nog eens 170 uur per jaar tegen volledige eigen bijdrage of als spaartegoed voor gefaseerde afbouw.

Voorwaarden

Wie in een schooljaar het seniorenverlof (hoofdstuk 7) opneemt, kan in dat jaar geen spaarverlof opbouwen.
Tijdelijke vervangers en leraren in opleiding zijn van de spaarverlofregeling uitgezonderd.

Bron: CAO VO 2025/2027 — officiële cao-tekst (pdf, VO-raad) — Hoofdstuk 7 (artikel 7.2), artikel 15.8 en bijlage 5 (p. 35) · cao-versie 2025/2027 · regel gecontroleerd op 2026-08-19

Zo verhoudt het zich tot de wet

Regelingen om verlof te sparen of richting pensioen minder te werken bestaan alleen op cao-niveau; de wet kent er geen algemeen recht op.

Duur: Geen wettelijk recht; volledig cao-afhankelijk.
Aanvragen: Volgens de afspraken in je cao.

Wat betekent dit voor jouw inkomen? Reken het door in de CAO-verlofchecker — die toont wet en cao naast elkaar voor jouw contracturen en salaris. Terug naar het overzicht van de CAO Voortgezet Onderwijs.

Officiële bronnen

Deze pagina is gebaseerd op de volgende primaire bronnen. Controleer daar altijd de actuele regels en bedragen voordat je iets aanvraagt of afspreekt.

Gecontroleerd — 19 augustus 2026Laatst inhoudelijk gecontroleerd op 19 augustus 2026.