Leeftijds-, generatie- of spaarverlof in de CAO Primair Onderwijs

De CAO Primair Onderwijs vult de wettelijke regeling aan — hieronder wat je krijgt, en hoe het zich verhoudt tot de wet.

Wat de CAO Primair Onderwijs regelt

De cao vult de wettelijke regeling aan

Vanaf 57 jaar heb je jaarlijks recht op een bijzonder PDI-budget van 130 uur (naar rato van je werktijdfactor) dat je kunt inzetten voor verlof, tegen een eigen bijdrage van 40% van het salaris over die uren (t/m schaal 8) of 50% (daarboven). Zet je alle 130 uur op verlof in, dan mag je ook maximaal 40 uur van je gewone PDI-budget zonder eigen bijdrage toevoegen. Je kunt deze uren met een vooraf ingediend plan maximaal vijf jaar sparen; de opname is gemaximeerd op 340 uur per jaar. Het oude spaarverlof (artikel 8.20/bijlage IX) staat alleen nog open voor afspraken die vóór 1 juli 2016 zijn gemaakt.

Voorwaarden

Het recht op het bijzondere budget eindigt op de AOW-gerechtigde leeftijd en vervalt als het recht lager is dan 45 uur.
Bij ziekte wordt het verlof niet opgeschort; na het eerste ziektejaar vervalt de eigen bijdrage.

Bron: CAO PO 2025-2027 (officiële tekst, pdf) — Artikel 9.6 (p. 76) · cao-versie 2025-2027 · regel gecontroleerd op 2026-08-19

Zo verhoudt het zich tot de wet

Regelingen om verlof te sparen of richting pensioen minder te werken bestaan alleen op cao-niveau; de wet kent er geen algemeen recht op.

Duur: Geen wettelijk recht; volledig cao-afhankelijk.
Aanvragen: Volgens de afspraken in je cao.

Wat betekent dit voor jouw inkomen? Reken het door in de CAO-verlofchecker — die toont wet en cao naast elkaar voor jouw contracturen en salaris. Terug naar het overzicht van de CAO Primair Onderwijs.

Officiële bronnen

Deze pagina is gebaseerd op de volgende primaire bronnen. Controleer daar altijd de actuele regels en bedragen voordat je iets aanvraagt of afspreekt.

Gecontroleerd — 19 augustus 2026Laatst inhoudelijk gecontroleerd op 19 augustus 2026.