Bijzonder of buitengewoon verlof in de Cao Levensmiddelenbedrijf

De Cao Levensmiddelenbedrijf vult de wettelijke regeling aan — hieronder wat je krijgt, en hoe het zich verhoudt tot de wet.

Wat de Cao Levensmiddelenbedrijf regelt

De cao vult de wettelijke regeling aan

Naast huwelijk, overlijden en doktersbezoek geeft artikel 16 betaald verlof van ten hoogste één dag voor een wettelijk opgelegde verplichting die niet in vrije tijd kan, en één dag per week voor 17-jarigen die een BBL-opleiding detailhandel of de slagersvakopleiding afronden. Voor vergaderingen van publiekrechtelijke organen waarvan je deel uitmaakt krijg je onbetaald verlof. In de vijf jaar voor je pensionering heb je bovendien eenmaal recht op maximaal vijf betaalde dagen voor een cursus pensioenvoorbereiding (artikel 5 lid 7).

Voorwaarden

Je stelt je werkgever direct in kennis van de noodzaak om buitengewoon verlof op te nemen.

Bron: Cao voor het Levensmiddelenbedrijf 2024-2026 (officiële pdf, Vakcentrum) — Artikel 16 lid 1 sub c en lid 2; artikel 5 lid 7 (p. 24) · cao-versie 2024-2026 · regel gecontroleerd op 2026-08-20

Zo verhoudt het zich tot de wet

Verzamelnaam voor cao-verlof bij persoonlijke gebeurtenissen (jubilea, examens, gezinsomstandigheden); de wet kent er geen algemeen recht op.

Duur: Geen algemeen wettelijk recht; de cao bepaalt de gebeurtenissen en het aantal dagen.
Aanvragen: Volgens de afspraken in je cao; overleg met je werkgever.

Wat betekent dit voor jouw inkomen? Reken het door in de CAO-verlofchecker — die toont wet en cao naast elkaar voor jouw contracturen en salaris. Terug naar het overzicht van de Cao Levensmiddelenbedrijf.

Officiële bronnen

Deze pagina is gebaseerd op de volgende primaire bronnen. Controleer daar altijd de actuele regels en bedragen voordat je iets aanvraagt of afspreekt.

Gecontroleerd — 20 augustus 2026Laatst inhoudelijk gecontroleerd op 20 augustus 2026.