Leeftijds-, generatie- of spaarverlof in de Politie-cao

De Politie-cao vult de wettelijke regeling aan — hieronder wat je krijgt, en hoe het zich verhoudt tot de wet.

Wat de Politie-cao regelt

De cao vult de wettelijke regeling aan

Bij een volledige betrekking (36 uur) bouw je 53,8 levensfase-uren (LFU) per kalenderjaar op. Die uren verjaren niet en kun je gedurende je hele loopbaan sparen en als verlof opnemen — bijvoorbeeld voor een sabbatical of om vóór je pensioen af te bouwen. Voor de overgangsgroep die (nog) geen LFU heeft, bestaan de oudere regelingen: extra vakantie-uren vanaf 45 jaar (artikel 18) en partieel uittreden vanaf 55/58 jaar tegen inlevering van 50% van het salaris over de opgenomen uren (artikel 13a).

Voorwaarden

Bij een deeltijdbetrekking bouw je LFU naar rato op; aspiranten kunnen nog geen LFU opnemen.
Opname gebeurt in overleg; het verzoek kan alleen worden geweigerd bij gewichtige redenen van dienstbelang.
Bij ontslag wordt in de regel de helft van het resterende LFU-saldo uitbetaald (artikel 30d).

Bron: Besluit algemene rechtspositie politie (Barp), geldend vanaf 18-04-2026 — Hoofdstuk V.a, artikelen 30 tot en met 30e · cao-versie 2025-2027 · regel gecontroleerd op 2026-08-19

Zo verhoudt het zich tot de wet

Regelingen om verlof te sparen of richting pensioen minder te werken bestaan alleen op cao-niveau; de wet kent er geen algemeen recht op.

Duur: Geen wettelijk recht; volledig cao-afhankelijk.
Aanvragen: Volgens de afspraken in je cao.

Wat betekent dit voor jouw inkomen? Reken het door in de CAO-verlofchecker — die toont wet en cao naast elkaar voor jouw contracturen en salaris. Terug naar het overzicht van de Politie-cao.

Officiële bronnen

Deze pagina is gebaseerd op de volgende primaire bronnen. Controleer daar altijd de actuele regels en bedragen voordat je iets aanvraagt of afspreekt.

Gecontroleerd — 19 augustus 2026Laatst inhoudelijk gecontroleerd op 19 augustus 2026.