Onbetaald verlof / sabbatical in de Politie-cao

De Politie-cao vult de wettelijke regeling aan — hieronder wat je krijgt, en hoe het zich verhoudt tot de wet.

Wat de Politie-cao regelt

De cao vult de wettelijke regeling aan

Op aanvraag kan buitengewoon verlof van lange duur worden verleend. Dient het verlof uitsluitend je persoonlijk belang (zoals een sabbatical), dan kan het alleen zonder behoud van bezoldiging en voor ten hoogste zes maanden. Voor het vervullen van een andere functie waarmee ook het algemeen belang is gediend, kan onbezoldigd verlof tot in beginsel één jaar worden verleend.

Omvang volgens de cao: maximaal 6 maanden onbetaald (persoonlijk belang); langer in bijzondere gevallen

Voorwaarden

Het bevoegd gezag beslist over de aanvraag en kan voorwaarden aan het verlof verbinden.
Hervat je na afloop je dienst niet, dan word je behandeld alsof je zelf ontslag hebt aangevraagd (artikel 48).

Bron: Besluit algemene rechtspositie politie (Barp), geldend vanaf 18-04-2026 — Artikelen 43 tot en met 45 · cao-versie 2025-2027 · regel gecontroleerd op 2026-08-19

Zo verhoudt het zich tot de wet

Er is geen algemeen wettelijk recht op onbetaald verlof (buiten de specifieke verlofwetten); het is een afspraak met je werkgever of een cao-regeling.

Duur: Geen algemeen wettelijk recht; alleen wat je cao of werkgever regelt.
Betaling: wettelijk onbetaald
Aanvragen: In overleg met je werkgever; volg je cao.

Wat betekent dit voor jouw inkomen? Reken het door in de CAO-verlofchecker — die toont wet en cao naast elkaar voor jouw contracturen en salaris. Terug naar het overzicht van de Politie-cao.

Officiële bronnen

Deze pagina is gebaseerd op de volgende primaire bronnen. Controleer daar altijd de actuele regels en bedragen voordat je iets aanvraagt of afspreekt.

Gecontroleerd — 19 augustus 2026Laatst inhoudelijk gecontroleerd op 19 augustus 2026.