Betaald ouderschapsverlof in de CAO MBO

De CAO MBO vult de wettelijke regeling aan — hieronder wat je krijgt, en hoe het zich verhoudt tot de wet.

Wat de CAO MBO regelt

De cao vult de wettelijke regeling aan

Het wettelijk betaald ouderschapsverlof (9 weken in het eerste levensjaar, 70% van het gemaximeerde dagloon via UWV) blijft ongewijzigd. Daarbovenop kent de cao een eigen betaald ouderschapsverlof: samen met het wettelijke deel maximaal 830 uur betaald verlof per kind bij voltijd (naar rato bij deeltijd). Over de cao-betaalde uren krijg je 55% van je loon doorbetaald als je niet meer dan 415 uur opneemt; neem je meer uren op, dan wordt het percentage 55% × (415 ÷ het aantal uren). Omdat deze regeling in uren en niet in weken is opgebouwd, rekent deze tool haar niet in euro’s door.

Aanvragen volgens de cao: Schriftelijk aanvragen, ten minste 12 weken voor de gewenste ingangsdatum; de werkgever beslist binnen 4 weken.

Voorwaarden

Voor het cao-betaalde deel moet je dienstverband op de ingangsdatum minimaal 12 aaneengesloten maanden hebben geduurd.
Het cao-betaalde verlof start in principe als het kind 0, 1 of 2 jaar oud is; in overleg (of bij organisatorische problemen bij de werkgever) kan opname tussen de derde en achtste verjaardag.
Opname in een aaneengesloten periode van maximaal 12 maanden, voor maximaal 50% van je betrekkingsomvang.
Beëindig je binnen een jaar na het verlof zelf je dienstverband, of halveer je je aanstelling of meer, dan vordert de werkgever het doorbetaalde loon terug.
De pensioenbijdrage wordt betaald (en verhaald) alsof je geen betaald ouderschapsverlof geniet.

Bron: CAO MBO 2025-2026 (officiële cao-tekst, pdf MBO Raad) — Bijlage E, paragraaf A, artikelen 1 t/m 5 (p. 118) · cao-versie 2025-2026 · regel gecontroleerd op 2026-08-19

Zo verhoudt het zich tot de wet

Negen werkweken van het ouderschapsverlof zijn betaald (70% via het UWV), mits opgenomen in het eerste levensjaar.

Duur: 9 × je wekelijkse arbeidsduur.
Betaling: 70% via het UWV, begrensd door het maximumdagloon
Aanvragen: Schriftelijk bij je werkgever, minimaal 2 maanden voor de ingangsdatum.
Opnemen: In het eerste levensjaar van het kind; daarna vervalt de uitkering.

Wat betekent dit voor jouw inkomen? Reken het door in de CAO-verlofchecker — die toont wet en cao naast elkaar voor jouw contracturen en salaris. Terug naar het overzicht van de CAO MBO.

Officiële bronnen

Deze pagina is gebaseerd op de volgende primaire bronnen. Controleer daar altijd de actuele regels en bedragen voordat je iets aanvraagt of afspreekt.

Gecontroleerd — 19 augustus 2026Laatst inhoudelijk gecontroleerd op 19 augustus 2026.