Bijzonder of buitengewoon verlof in de Cao Bouw & Infra

De Cao Bouw & Infra wijkt hier af van de wettelijke regeling — hieronder wat er voor jou geldt, en hoe het zich verhoudt tot de wet.

Wat de Cao Bouw & Infra regelt

De cao wijkt (binnen de wettelijke ruimte) af van de wet

De cao kent — in afwijking van de Wet arbeid en zorg — onbetaald verlof voor onder meer religieuze niet-christelijke feestdagen, (her)keuringen, examens, bijeenkomsten van FNV of CNV waarvoor je als lid persoonlijk bent uitgenodigd, inschrijving bij UWV en solliciteren na aangekondigd ontslag, een voorbereidingscursus voor pensionering, het uitoefenen van kiesrecht en wettelijke verplichtingen. Als compensatie voor al dit onbetaalde kort verzuim ontvang je via het individueel budget de geldwaarde van 24 uur per kalenderjaar. Leerlingwerknemers krijgen bij een examen wél betaald verlof.

Voorwaarden

Het verlof wordt vastgesteld in overleg met de werkgever; je meldt het ten minste één dag tevoren.

Bron: Cao Bouw & Infra 2025-2027 (tekst t/m wijzigingen 23 april 2026) — Artikelen 3.6.3 en 3.6.4 (p. 26) · cao-versie 2025-2027 · regel gecontroleerd op 2026-08-19

Zo verhoudt het zich tot de wet

Verzamelnaam voor cao-verlof bij persoonlijke gebeurtenissen (jubilea, examens, gezinsomstandigheden); de wet kent er geen algemeen recht op.

Duur: Geen algemeen wettelijk recht; de cao bepaalt de gebeurtenissen en het aantal dagen.
Aanvragen: Volgens de afspraken in je cao; overleg met je werkgever.

Wat betekent dit voor jouw inkomen? Reken het door in de CAO-verlofchecker — die toont wet en cao naast elkaar voor jouw contracturen en salaris. Terug naar het overzicht van de Cao Bouw & Infra.

Officiële bronnen

Deze pagina is gebaseerd op de volgende primaire bronnen. Controleer daar altijd de actuele regels en bedragen voordat je iets aanvraagt of afspreekt.

Gecontroleerd — 19 augustus 2026Laatst inhoudelijk gecontroleerd op 19 augustus 2026.