Vakantie-uren in de Cao Retail Non-Food

De Cao Retail Non-Food vult de wettelijke regeling aan — hieronder wat je krijgt, en hoe het zich verhoudt tot de wet.

Wat de Cao Retail Non-Food regelt

De cao vult de wettelijke regeling aan

Je hebt recht op 182,4 vakantie-uren per jaar met behoud van loon, gebaseerd op een gemiddelde werkweek van 38 uur (24 dagen van 7,6 uur) — 30,4 uur méér dan het wettelijk minimum van 152 uur. Voor de module Wonen geldt 185 uur (werkweek van 37 uur), voor de module Tuincentra 25 vakantiedagen. Je mag in april maximaal 4 extra vakantiedagen per jaar kopen en maximaal 4 niet-opgenomen bovenwettelijke dagen uit het voorgaande jaar verkopen (parttimers naar rato).

Omvang volgens de cao: 182,4 uur per jaar bij een 38-urige werkweek; Wonen 185 uur, Tuincentra 25 dagen (parttimers naar rato)

Voorwaarden

Je hebt per kalenderjaar recht op twee weken aaneengesloten vakantie.
Wettelijke vakantiedagen vervallen 6 maanden na het kalenderjaar waarin ze zijn opgebouwd; de werkgever kan in overleg met de ondernemingsraad de oude verjaringstermijn van 5 jaar hanteren.
De werkgever kan in overleg met de ondernemingsraad maximaal 2 verplichte collectieve vakantiedagen per jaar aanwijzen.

Uitzonderingen

Medewerkers die onder de oude cao Fashion, Sport & Lifestyle 2016-2018 of cao VGT 2017-2018 extra vakantie-uren kregen vanwege leeftijd of dienstjaren, behouden die uren.

Bron: Cao Retail Non-Food 1 januari 2026 t/m 31 december 2027 (editie juli 2026) — Artikel 8 (Vakantie); modules Tuincentra artikel 4 en Woondetailhandel artikel 2 (p. 14) · cao-versie 2026-2027 · regel gecontroleerd op 2026-08-20

Zo verhoudt het zich tot de wet

Wettelijk heb je per jaar recht op minimaal 4× je wekelijkse arbeidsduur aan doorbetaalde vakantie; cao’s geven vaak bovenwettelijke uren extra.

Duur: 4 × je wekelijkse arbeidsduur.
Betaling: 100% via je werkgever
Aanvragen: Vraag vakantie aan volgens de gang van zaken bij je werkgever; die kan alleen bij gewichtige redenen (schriftelijk, binnen 2 weken) anders vaststellen.
Opnemen: Wettelijke vakantie-uren vervallen in beginsel een half jaar na het opbouwjaar; bovenwettelijke uren verjaren na 5 jaar.

Wat betekent dit voor jouw inkomen? Reken het door in de CAO-verlofchecker — die toont wet en cao naast elkaar voor jouw contracturen en salaris. Terug naar het overzicht van de Cao Retail Non-Food.

Officiële bronnen

Deze pagina is gebaseerd op de volgende primaire bronnen. Controleer daar altijd de actuele regels en bedragen voordat je iets aanvraagt of afspreekt.

Gecontroleerd — 20 augustus 2026Laatst inhoudelijk gecontroleerd op 20 augustus 2026.