Geboorteverlof in de Cao-hbo (hogescholen)

De Cao-hbo (hogescholen) vult de wettelijke regeling aan — hieronder wat je krijgt, en hoe het zich verhoudt tot de wet.

Wat de Cao-hbo (hogescholen) regelt

De cao vult de wettelijke regeling aan

Bij de bevalling van je partner heb je recht op betaald verlof van eenmaal je wekelijkse arbeidsduur, op te nemen binnen vier weken nadat het kind op hetzelfde adres woont. De cao is ruimer dan de wet in wie het verlof krijgt: het geldt ook voor iedere werknemer die als feitelijk ouder de verzorging en opvoeding op zich neemt, en de dagen hoeven niet aaneengesloten te worden opgenomen.

Voorwaarden

Het verlof geldt voor de echtgenoot/geregistreerd partner van de moeder, degene die ongehuwd met haar samenwoont, degene die het kind erkent én iedere werknemer die als feitelijk ouder de ouderschapsrol op zich neemt.

Bron: Cao-hbo 2026 — Hoofdstuk J Werk, verlof en buitengewoon verlof — Artikel J-10 lid 6 (p. 45) · cao-versie 2026 · regel gecontroleerd op 2026-08-19

Zo verhoudt het zich tot de wet

Eén werkweek verlof na de geboorte, volledig doorbetaald door je werkgever.

Duur: 1 × je wekelijkse arbeidsduur.
Betaling: 100% via je werkgever
Aanvragen: Geen wettelijke termijn; meld het zo snel mogelijk (het liefst schriftelijk) bij je werkgever. Weigeren kan niet.
Opnemen: Binnen 4 weken na de geboorte.

Wat betekent dit voor jouw inkomen? Reken het door in de CAO-verlofchecker — die toont wet en cao naast elkaar voor jouw contracturen en salaris. Terug naar het overzicht van de Cao-hbo (hogescholen).

Officiële bronnen

Deze pagina is gebaseerd op de volgende primaire bronnen. Controleer daar altijd de actuele regels en bedragen voordat je iets aanvraagt of afspreekt.

Gecontroleerd — 19 augustus 2026Laatst inhoudelijk gecontroleerd op 19 augustus 2026.