Vakantie-uren in de CAO Uitzendkrachten (ABU)

De CAO Uitzendkrachten (ABU) wijkt hier af van de wettelijke regeling — hieronder wat er voor jou geldt, en hoe het zich verhoudt tot de wet.

Wat de CAO Uitzendkrachten (ABU) regelt

De cao wijkt (binnen de wettelijke ruimte) af van de wet

De cao noemt geen vast aantal vakantiedagen: de duur van je vakantie is een essentiële arbeidsvoorwaarde die ten minste gelijkwaardig moet zijn aan die van de vaste medewerker van de opdrachtgever in een gelijk(waardig)e functie (artikel 21 lid 2). De cao wijkt wel af van de wettelijke vervaltermijnen (artikel 31): wettelijke vakantiedagen opgebouwd in fase A en B vervallen één jaar na afloop van het opbouwjaar (ruimer dan de wettelijke zes maanden), wettelijke dagen uit fase C en alle bovenwettelijke dagen vervallen na vijf jaar.

Voorwaarden

Vakantiedagen worden in tijd toegekend, tenzij je met de uitzendonderneming afspreekt dat bovenwettelijke dagen anders worden gecompenseerd (artikel 31 lid 2).
De uitzendonderneming moet je in de gelegenheid stellen je wettelijke vakantiedagen op te nemen en kan een vakantiereglement opstellen (artikel 31 lid 3).
De vakantiebijslag wordt uiterlijk in mei of de eerste week van juni uitbetaald; bij minstens zeven aaneengesloten kalenderdagen vakantie kun je eerdere uitbetaling vragen (artikel 32).

Bron: CAO voor Uitzendkrachten 2026-2028 (versie mei 2026) — Artikel 31 (vervaltermijnen) en artikel 21 lid 2 (duur van vakantie) (p. 39) · cao-versie 2026-2028 (versie mei 2026) · regel gecontroleerd op 2026-08-20

Zo verhoudt het zich tot de wet

Wettelijk heb je per jaar recht op minimaal 4× je wekelijkse arbeidsduur aan doorbetaalde vakantie; cao’s geven vaak bovenwettelijke uren extra.

Duur: 4 × je wekelijkse arbeidsduur.
Betaling: 100% via je werkgever
Aanvragen: Vraag vakantie aan volgens de gang van zaken bij je werkgever; die kan alleen bij gewichtige redenen (schriftelijk, binnen 2 weken) anders vaststellen.
Opnemen: Wettelijke vakantie-uren vervallen in beginsel een half jaar na het opbouwjaar; bovenwettelijke uren verjaren na 5 jaar.

Wat betekent dit voor jouw inkomen? Reken het door in de CAO-verlofchecker — die toont wet en cao naast elkaar voor jouw contracturen en salaris. Terug naar het overzicht van de CAO Uitzendkrachten (ABU).

Officiële bronnen

Deze pagina is gebaseerd op de volgende primaire bronnen. Controleer daar altijd de actuele regels en bedragen voordat je iets aanvraagt of afspreekt.

Gecontroleerd — 20 augustus 2026Laatst inhoudelijk gecontroleerd op 20 augustus 2026.