Vakantie-uren in de Cao Ziekenhuizen

De Cao Ziekenhuizen wijkt hier af van de wettelijke regeling — hieronder wat er voor jou geldt, en hoe het zich verhoudt tot de wet.

Wat de Cao Ziekenhuizen regelt

De cao wijkt (binnen de wettelijke ruimte) af van de wet

Bij een voltijd dienstverband (gemiddeld 36 uur per week) heb je 144 wettelijke vakantie-uren per jaar — precies het wettelijk minimum van 4 keer de weekarbeidsduur. Klassieke bovenwettelijke vakantie-uren kent de cao niet; in plaats daarvan krijg je jaarlijks 57 PLB-uren. Over opgenomen wettelijke vakantie-uren wordt je uurloon verhoogd met je gemiddelde ort-percentage van de afgelopen zes maanden.

Voorwaarden

Je kunt aanspraak maken op ten minste drie aaneengesloten weken vakantie, inclusief de aangrenzende weekends.

Bron: Cao Ziekenhuizen 2025-2027 (officiële tekst, NVZ, publicatienummer 2025-002) — Artikel 12.1.2 (p. 76) · cao-versie 2025-2027 · regel gecontroleerd op 2026-08-19

Zo verhoudt het zich tot de wet

Wettelijk heb je per jaar recht op minimaal 4× je wekelijkse arbeidsduur aan doorbetaalde vakantie; cao’s geven vaak bovenwettelijke uren extra.

Duur: 4 × je wekelijkse arbeidsduur.
Betaling: 100% via je werkgever
Aanvragen: Vraag vakantie aan volgens de gang van zaken bij je werkgever; die kan alleen bij gewichtige redenen (schriftelijk, binnen 2 weken) anders vaststellen.
Opnemen: Wettelijke vakantie-uren vervallen in beginsel een half jaar na het opbouwjaar; bovenwettelijke uren verjaren na 5 jaar.

Wat betekent dit voor jouw inkomen? Reken het door in de CAO-verlofchecker — die toont wet en cao naast elkaar voor jouw contracturen en salaris. Terug naar het overzicht van de Cao Ziekenhuizen.

Officiële bronnen

Deze pagina is gebaseerd op de volgende primaire bronnen. Controleer daar altijd de actuele regels en bedragen voordat je iets aanvraagt of afspreekt.

Gecontroleerd — 19 augustus 2026Laatst inhoudelijk gecontroleerd op 19 augustus 2026.