Calamiteiten- en kort verzuimverlof in de Cao Ziekenhuizen

De Cao Ziekenhuizen vult de wettelijke regeling aan — hieronder wat je krijgt, en hoe het zich verhoudt tot de wet.

Wat de Cao Ziekenhuizen regelt

De cao vult de wettelijke regeling aan

Je hebt recht op korte tijd betaald verlof om bij zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden — waaronder ziekte in je gezin — de eerste noodzakelijke voorzieningen te treffen. De cao regelt daarnaast expliciet betaald verlof rond het overlijden van naaste familie.

Bron: Cao Ziekenhuizen 2025-2027 (officiële tekst, NVZ, publicatienummer 2025-002) — Artikel 12.4.6 (p. 81) · cao-versie 2025-2027 · regel gecontroleerd op 2026-08-19

Zo verhoudt het zich tot de wet

Doorbetaald verlof voor acute noodsituaties, zo lang als nodig is om de eerste nood op te lossen.

Duur: Zo lang als redelijkerwijs nodig is om het spoedgeval op te lossen: van een paar uur tot enkele dagen.
Betaling: 100% via je werkgever
Aanvragen: Direct (vooraf of zo snel mogelijk) melden bij je werkgever.

Wat betekent dit voor jouw inkomen? Reken het door in de CAO-verlofchecker — die toont wet en cao naast elkaar voor jouw contracturen en salaris. Terug naar het overzicht van de Cao Ziekenhuizen.

Officiële bronnen

Deze pagina is gebaseerd op de volgende primaire bronnen. Controleer daar altijd de actuele regels en bedragen voordat je iets aanvraagt of afspreekt.

Gecontroleerd — 19 augustus 2026Laatst inhoudelijk gecontroleerd op 19 augustus 2026.