Rouw- en overlijdensverlof in de CAO VVT

De CAO VVT vult de wettelijke regeling aan — hieronder wat je krijgt, en hoe het zich verhoudt tot de wet.

Wat de CAO VVT regelt

De cao vult de wettelijke regeling aan

Bij het overlijden van iemand in je familiekring (bijvoorbeeld je kind, (relatie)partner, (adoptie)ouders, broer of zus) maak je met je werkgever maatwerkafspraken over de tijd die je nodig hebt. Daarnaast krijg je betaald verlof om de uitvaartplechtigheid bij te wonen en zo nodig te organiseren, zonder daarvoor vakantie-uren op te nemen.

Omvang volgens de cao: maatwerk; geen vast aantal dagen in de cao

Bron: Cao VVT 2025-2026 — officiële tekst, versie juli 2025 (pdf) — Artikel 6.6 lid 2-3 (p. 25) · cao-versie 2025-2026 (versie juli 2025) · regel gecontroleerd op 2026-08-19

Zo verhoudt het zich tot de wet

De wet kent geen apart rouwverlof; rond het overlijden en de uitvaart zelf geldt doorbetaald calamiteitenverlof. Veel cao’s regelen extra dagen.

Duur: Geen algemeen wettelijk recht op rouwverlof; calamiteitenverlof dekt de dag(en) van het overlijden en de uitvaart.
Aanvragen: Meld het bij je werkgever; volg de afspraken in je cao.

Wat betekent dit voor jouw inkomen? Reken het door in de CAO-verlofchecker — die toont wet en cao naast elkaar voor jouw contracturen en salaris. Terug naar het overzicht van de CAO VVT.

Officiële bronnen

Deze pagina is gebaseerd op de volgende primaire bronnen. Controleer daar altijd de actuele regels en bedragen voordat je iets aanvraagt of afspreekt.

Gecontroleerd — 19 augustus 2026Laatst inhoudelijk gecontroleerd op 19 augustus 2026.