Geboorteverlof in de CAO Voortgezet Onderwijs

De CAO Voortgezet Onderwijs vult de wettelijke regeling aan — hieronder wat je krijgt, en hoe het zich verhoudt tot de wet.

Wat de CAO Voortgezet Onderwijs regelt

De cao vult de wettelijke regeling aan

Naast het doorbetaalde geboorteverlof van 5 dagen bij een normbetrekking (naar rato van je betrekkingsomvang, op te nemen binnen 4 weken na de bevalling) geeft de cao 2 doorbetaalde dagen voor de bevalling van je echtgenote of partner zelf.

Omvang volgens de cao: 2 dagen rond de bevalling + 5 dagen geboorteverlof (bij een normbetrekking)

Voorwaarden

Het geboorteverlof (onderdeel q) wordt — anders dan het overige kortdurend verlof — wél naar rato van de betrekkingsomvang berekend.

Bron: CAO VO 2025/2027 — officiële cao-tekst (pdf, VO-raad) — Artikel 15.1 lid 2 onder p en q (p. 72) · cao-versie 2025/2027 · regel gecontroleerd op 2026-08-19

Zo verhoudt het zich tot de wet

Eén werkweek verlof na de geboorte, volledig doorbetaald door je werkgever.

Duur: 1 × je wekelijkse arbeidsduur.
Betaling: 100% via je werkgever
Aanvragen: Geen wettelijke termijn; meld het zo snel mogelijk (het liefst schriftelijk) bij je werkgever. Weigeren kan niet.
Opnemen: Binnen 4 weken na de geboorte.

Wat betekent dit voor jouw inkomen? Reken het door in de CAO-verlofchecker — die toont wet en cao naast elkaar voor jouw contracturen en salaris. Terug naar het overzicht van de CAO Voortgezet Onderwijs.

Officiële bronnen

Deze pagina is gebaseerd op de volgende primaire bronnen. Controleer daar altijd de actuele regels en bedragen voordat je iets aanvraagt of afspreekt.

Gecontroleerd — 19 augustus 2026Laatst inhoudelijk gecontroleerd op 19 augustus 2026.