Calamiteiten- en kort verzuimverlof in de CAO Universiteiten (NU)

De CAO Universiteiten (NU) wijkt hier af van de wettelijke regeling — hieronder wat er voor jou geldt, en hoe het zich verhoudt tot de wet.

Wat de CAO Universiteiten (NU) regelt

De cao wijkt (binnen de wettelijke ruimte) af van de wet

Bij calamiteiten- en ander kort verzuimverlof behoud je je bezoldiging, maar de cao maximeert de loondoorbetaling bij calamiteiten op 2 dagen per kalenderjaar. Een calamiteit is een plotselinge gebeurtenis waarvoor je zonder uitstel maatregelen moet treffen en die onmiddellijke onderbreking van je werk vergt.

Omvang volgens de cao: loondoorbetaling bij calamiteiten: maximaal 2 dagen per kalenderjaar

Bron: CAO Nederlandse Universiteiten 1 juli 2025 t/m 30 juni 2026 (pdf) — Artikel 4.22 (p. 50) · cao-versie 2025-2026 · regel gecontroleerd op 2026-08-19

Zo verhoudt het zich tot de wet

Doorbetaald verlof voor acute noodsituaties, zo lang als nodig is om de eerste nood op te lossen.

Duur: Zo lang als redelijkerwijs nodig is om het spoedgeval op te lossen: van een paar uur tot enkele dagen.
Betaling: 100% via je werkgever
Aanvragen: Direct (vooraf of zo snel mogelijk) melden bij je werkgever.

Wat betekent dit voor jouw inkomen? Reken het door in de CAO-verlofchecker — die toont wet en cao naast elkaar voor jouw contracturen en salaris. Terug naar het overzicht van de CAO Universiteiten (NU).

Officiële bronnen

Deze pagina is gebaseerd op de volgende primaire bronnen. Controleer daar altijd de actuele regels en bedragen voordat je iets aanvraagt of afspreekt.

Gecontroleerd — 19 augustus 2026Laatst inhoudelijk gecontroleerd op 19 augustus 2026.