Rouw- en overlijdensverlof in de Cao Sociaal Werk

De Cao Sociaal Werk vult de wettelijke regeling aan — hieronder wat je krijgt, en hoe het zich verhoudt tot de wet.

Wat de Cao Sociaal Werk regelt

De cao vult de wettelijke regeling aan

Naast de overlijdensdagen onder buitengewoon verlof (artikel 5.10) kent de cao rouwverloffaciliteiten: werkgever en werknemer gaan het gesprek aan over wat nodig is; cao-partijen bieden daarvoor handvatten en voorlichtingsmateriaal. Een vast aantal extra dagen of een percentage is niet vastgelegd.

Omvang volgens de cao: Maatwerk, in gesprek met je werkgever; geen vast aantal dagen

Bron: Cao Sociaal Werk 2025-2027 — artikel 5.11 Arbeid en zorg — Artikel 5.11, onderdeel F "Rouwverloffaciliteiten" · cao-versie 2025-2027 · regel gecontroleerd op 2026-08-19

Zo verhoudt het zich tot de wet

De wet kent geen apart rouwverlof; rond het overlijden en de uitvaart zelf geldt doorbetaald calamiteitenverlof. Veel cao’s regelen extra dagen.

Duur: Geen algemeen wettelijk recht op rouwverlof; calamiteitenverlof dekt de dag(en) van het overlijden en de uitvaart.
Aanvragen: Meld het bij je werkgever; volg de afspraken in je cao.

Wat betekent dit voor jouw inkomen? Reken het door in de CAO-verlofchecker — die toont wet en cao naast elkaar voor jouw contracturen en salaris. Terug naar het overzicht van de Cao Sociaal Werk.

Officiële bronnen

Deze pagina is gebaseerd op de volgende primaire bronnen. Controleer daar altijd de actuele regels en bedragen voordat je iets aanvraagt of afspreekt.

Gecontroleerd — 19 augustus 2026Laatst inhoudelijk gecontroleerd op 19 augustus 2026.