Huwelijk of geregistreerd partnerschap in de Cao Sociaal Werk

De Cao Sociaal Werk vult de wettelijke regeling aan — hieronder wat je krijgt, en hoe het zich verhoudt tot de wet.

Wat de Cao Sociaal Werk regelt

De cao vult de wettelijke regeling aan

Buitengewoon verlof met behoud van salaris: 1 dag bij de melding van een voorgenomen huwelijk of het passeren van een samenlevingsovereenkomst, en 3 dagen bij je huwelijk of partnerregistratie.

Omvang volgens de cao: 1 dag (melding/ondertrouw) + 3 dagen (huwelijk of partnerregistratie)

Voorwaarden

Het verlof geldt als en voor zover werkverzuim onvermijdelijk is.

Bron: Cao Sociaal Werk 2025-2027 — artikel 5.10 Buitengewoon verlof — Artikel 5.10 · cao-versie 2025-2027 · regel gecontroleerd op 2026-08-19

Zo verhoudt het zich tot de wet

De wet kent geen recht op vrije dagen voor je eigen huwelijk of partnerschap; dit bestaat alleen als je cao of werkgever het regelt.

Duur: Geen algemeen wettelijk recht; alleen wat je cao of werkgever regelt.
Aanvragen: Volgens de afspraken in je cao; overleg met je werkgever.

Wat betekent dit voor jouw inkomen? Reken het door in de CAO-verlofchecker — die toont wet en cao naast elkaar voor jouw contracturen en salaris. Terug naar het overzicht van de Cao Sociaal Werk.

Officiële bronnen

Deze pagina is gebaseerd op de volgende primaire bronnen. Controleer daar altijd de actuele regels en bedragen voordat je iets aanvraagt of afspreekt.

Gecontroleerd — 19 augustus 2026Laatst inhoudelijk gecontroleerd op 19 augustus 2026.