Leeftijds-, generatie- of spaarverlof in de Cao SGO

De Cao SGO vult de wettelijke regeling aan — hieronder wat je krijgt, en hoe het zich verhoudt tot de wet.

Wat de Cao SGO regelt

De cao vult de wettelijke regeling aan

Je kunt verlofsparen uit onder meer bovenwettelijke vakantie-uren, uit het IKB gekochte uren en overwerkverlof; de gespaarde uren verjaren niet. Op 31 december mag je totale verlofsaldo bij voltijd maximaal 3.600 uur zijn. Neem je spaarverlof van een maand of langer op, dan duurt dat maximaal 18 maanden per 5 jaar — direct vóór je pensionering maximaal 36 maanden.

Voorwaarden

Je kiest zelf welke bronnen (artikel 6.5 lid 3) je spaart.
Dien een verzoek om spaarverlof van een maand of langer minimaal 3 maanden vooraf in.

Bron: Cao SGO 2025-2027 (herziene tekst 30 januari 2026) — Hoofdstuk 6 Vakantie en verlof — Artikel 6.5 (p. 18) · cao-versie 2025-2027 · regel gecontroleerd op 2026-08-19

Zo verhoudt het zich tot de wet

Regelingen om verlof te sparen of richting pensioen minder te werken bestaan alleen op cao-niveau; de wet kent er geen algemeen recht op.

Duur: Geen wettelijk recht; volledig cao-afhankelijk.
Aanvragen: Volgens de afspraken in je cao.

Wat betekent dit voor jouw inkomen? Reken het door in de CAO-verlofchecker — die toont wet en cao naast elkaar voor jouw contracturen en salaris. Terug naar het overzicht van de Cao SGO.

Officiële bronnen

Deze pagina is gebaseerd op de volgende primaire bronnen. Controleer daar altijd de actuele regels en bedragen voordat je iets aanvraagt of afspreekt.

Gecontroleerd — 19 augustus 2026Laatst inhoudelijk gecontroleerd op 19 augustus 2026.