Bijzonder of buitengewoon verlof in de Cao SGO

De Cao SGO vult de wettelijke regeling aan — hieronder wat je krijgt, en hoe het zich verhoudt tot de wet.

Wat de Cao SGO regelt

De cao vult de wettelijke regeling aan

De cao kent bijzondere verlofvormen: gendertransitieverlof van maximaal 24 weken binnen 10 jaar met behoud van salaris en salaristoelage(n) (artikel 6.18, per 1 oktober 2025), verlof voor reservisten met aanvulling tot het oorspronkelijke salaris (artikel 6.19, per 1 januari 2026) en politiek verlof zonder behoud van salaris, ook voor Tweede Kamerleden (artikel 6.17).

Voorwaarden

Gendertransitieverlof vraag je minimaal 2 maanden vooraf schriftelijk aan, met een verklaring van de behandelend arts.

Bron: Cao SGO 2025-2027 (herziene tekst 30 januari 2026) — Hoofdstuk 6 Vakantie en verlof — Artikelen 6.17, 6.18 en 6.19 (p. 21) · cao-versie 2025-2027 · regel gecontroleerd op 2026-08-19

Zo verhoudt het zich tot de wet

Verzamelnaam voor cao-verlof bij persoonlijke gebeurtenissen (jubilea, examens, gezinsomstandigheden); de wet kent er geen algemeen recht op.

Duur: Geen algemeen wettelijk recht; de cao bepaalt de gebeurtenissen en het aantal dagen.
Aanvragen: Volgens de afspraken in je cao; overleg met je werkgever.

Wat betekent dit voor jouw inkomen? Reken het door in de CAO-verlofchecker — die toont wet en cao naast elkaar voor jouw contracturen en salaris. Terug naar het overzicht van de Cao SGO.

Officiële bronnen

Deze pagina is gebaseerd op de volgende primaire bronnen. Controleer daar altijd de actuele regels en bedragen voordat je iets aanvraagt of afspreekt.

Gecontroleerd — 19 augustus 2026Laatst inhoudelijk gecontroleerd op 19 augustus 2026.