Calamiteiten- en kort verzuimverlof in de CAO Rijk

De CAO Rijk vult de wettelijke regeling aan — hieronder wat je krijgt, en hoe het zich verhoudt tot de wet.

Wat de CAO Rijk regelt

De cao vult de wettelijke regeling aan

Naast de wettelijke noodsituaties regelt de cao expliciet doorbetaald kort verzuim bij onder meer een noodsituatie in de verzorging of ernstige ziekte van je partner, ouders of kinderen, en bij wettelijke verplichtingen.

Voorwaarden

Je leidinggevende kan achteraf vragen de noodzaak aannemelijk te maken; anders bestaat geen recht op maandinkomen over die tijd.
Het recht is niet afhankelijk van je arbeidsduur.

Bron: CAO Rijk — 05. Aanvullingen verlofbepalingen Wet arbeid en zorg — Hoofdstuk 05, tabel "Aanvullingen op de Wazo (deel 2): calamiteiten- en ander kort verzuimverlof" · cao-versie 2026 · regel gecontroleerd op 2026-08-19

Zo verhoudt het zich tot de wet

Doorbetaald verlof voor acute noodsituaties, zo lang als nodig is om de eerste nood op te lossen.

Duur: Zo lang als redelijkerwijs nodig is om het spoedgeval op te lossen: van een paar uur tot enkele dagen.
Betaling: 100% via je werkgever
Aanvragen: Direct (vooraf of zo snel mogelijk) melden bij je werkgever.

Wat betekent dit voor jouw inkomen? Reken het door in de CAO-verlofchecker — die toont wet en cao naast elkaar voor jouw contracturen en salaris. Terug naar het overzicht van de CAO Rijk.

Officiële bronnen

Deze pagina is gebaseerd op de volgende primaire bronnen. Controleer daar altijd de actuele regels en bedragen voordat je iets aanvraagt of afspreekt.

Gecontroleerd — 19 augustus 2026Laatst inhoudelijk gecontroleerd op 19 augustus 2026.