Verhuizing in de Cao Retail Non-Food

De Cao Retail Non-Food vult de wettelijke regeling aan — hieronder wat je krijgt, en hoe het zich verhoudt tot de wet.

Wat de Cao Retail Non-Food regelt

De cao vult de wettelijke regeling aan

Bij verhuizing krijg je buitengewoon verlof met behoud van loon op de dag van de verhuizing.

Omvang volgens de cao: 1 dag (de dag van verhuizing)

Voorwaarden

Parttimers hebben recht op verlof voor de uren die zij normaal op de betreffende dag zouden werken.

Bron: Cao Retail Non-Food 1 januari 2026 t/m 31 december 2027 (editie juli 2026) — Artikel 9a (Buitengewoon verlof), onder d. Verhuizing (p. 15) · cao-versie 2026-2027 · regel gecontroleerd op 2026-08-20

Zo verhoudt het zich tot de wet

De wet kent geen recht op verhuisdagen; dit bestaat alleen als je cao of werkgever het regelt.

Duur: Geen algemeen wettelijk recht; alleen wat je cao of werkgever regelt.
Aanvragen: Volgens de afspraken in je cao; overleg met je werkgever.

Wat betekent dit voor jouw inkomen? Reken het door in de CAO-verlofchecker — die toont wet en cao naast elkaar voor jouw contracturen en salaris. Terug naar het overzicht van de Cao Retail Non-Food.

Officiële bronnen

Deze pagina is gebaseerd op de volgende primaire bronnen. Controleer daar altijd de actuele regels en bedragen voordat je iets aanvraagt of afspreekt.

Gecontroleerd — 20 augustus 2026Laatst inhoudelijk gecontroleerd op 20 augustus 2026.