Bijzonder of buitengewoon verlof in de Cao Retail Non-Food

De Cao Retail Non-Food vult de wettelijke regeling aan — hieronder wat je krijgt, en hoe het zich verhoudt tot de wet.

Wat de Cao Retail Non-Food regelt

De cao vult de wettelijke regeling aan

Naast huwelijk, overlijden, verhuizing en doktersbezoek geeft artikel 9a doorbetaald buitengewoon verlof bij je 25-, 40- en 50-jarig dienstjubileum (1 dag) en — als de werkgever de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd — gedurende redelijke tijd voor sollicitaties. Vakbondsleden hebben daarnaast recht op maximaal 4 dagen vakbondsverlof per jaar (artikel 14).

Voorwaarden

Parttimers hebben recht op verlof voor de uren die zij normaal op de betreffende dag(en) zouden werken.

Bron: Cao Retail Non-Food 1 januari 2026 t/m 31 december 2027 (editie juli 2026) — Artikel 9a (Buitengewoon verlof) en artikel 14 (Vakbondsfaciliteiten) (p. 15) · cao-versie 2026-2027 · regel gecontroleerd op 2026-08-20

Zo verhoudt het zich tot de wet

Verzamelnaam voor cao-verlof bij persoonlijke gebeurtenissen (jubilea, examens, gezinsomstandigheden); de wet kent er geen algemeen recht op.

Duur: Geen algemeen wettelijk recht; de cao bepaalt de gebeurtenissen en het aantal dagen.
Aanvragen: Volgens de afspraken in je cao; overleg met je werkgever.

Wat betekent dit voor jouw inkomen? Reken het door in de CAO-verlofchecker — die toont wet en cao naast elkaar voor jouw contracturen en salaris. Terug naar het overzicht van de Cao Retail Non-Food.

Officiële bronnen

Deze pagina is gebaseerd op de volgende primaire bronnen. Controleer daar altijd de actuele regels en bedragen voordat je iets aanvraagt of afspreekt.

Gecontroleerd — 20 augustus 2026Laatst inhoudelijk gecontroleerd op 20 augustus 2026.