Kortdurend zorgverlof in de CAO Primair Onderwijs

De CAO Primair Onderwijs vult de wettelijke regeling aan — hieronder wat je krijgt, en hoe het zich verhoudt tot de wet.

Wat de CAO Primair Onderwijs regelt

De cao vult de wettelijke regeling aan

Kortdurend zorgverlof (voor de personen en onder de voorwaarden van artikel 5.1 en 5.2 WAZO, maximaal 2 × je wekelijkse arbeidsduur per 12 maanden) is in het primair onderwijs betaald kort buitengewoon verlof: je salaris wordt volledig doorbetaald in plaats van de wettelijke 70%.

Maximaal 2 werkweken per 12 maanden: 2 werkweken tegen 100% van je eigen salaris (geen maximumdagloon-plafond)

Bron: CAO PO 2025-2027 (officiële tekst, pdf) — Artikel 8.6 lid 1 sub i (p. 66) · cao-versie 2025-2027 · regel gecontroleerd op 2026-08-19

Zo verhoudt het zich tot de wet

Maximaal 2 werkweken per 12 maanden voor noodzakelijke zorg, tegen minimaal 70% van je loon.

Duur: 2 × je wekelijkse arbeidsduur.
Betaling: 70% via je werkgever
Aanvragen: Zo snel mogelijk melden bij je werkgever, bij een acute situatie desnoods achteraf op de eerste werkdag.
Opnemen: Maximaal 2× je wekelijkse arbeidsduur per periode van 12 maanden.

Wat betekent dit voor jouw inkomen? Reken het door in de CAO-verlofchecker — die toont wet en cao naast elkaar voor jouw contracturen en salaris. Terug naar het overzicht van de CAO Primair Onderwijs.

Officiële bronnen

Deze pagina is gebaseerd op de volgende primaire bronnen. Controleer daar altijd de actuele regels en bedragen voordat je iets aanvraagt of afspreekt.

Gecontroleerd — 19 augustus 2026Laatst inhoudelijk gecontroleerd op 19 augustus 2026.