Aanvullend geboorteverlof in de CAO Primair Onderwijs

De CAO Primair Onderwijs vult de wettelijke regeling aan — hieronder wat je krijgt, en hoe het zich verhoudt tot de wet.

Wat de CAO Primair Onderwijs regelt

De cao vult de wettelijke regeling aan

Na het geboorteverlof kun je maximaal 5 hele weken aanvullend geboorteverlof opnemen binnen 6 maanden na de bevalling. Je werkgever vult het salaris aan tot 100%; de UWV-uitkering (70% van het gemaximeerde dagloon) wordt daarop in mindering gebracht.

Alle 5 weken aanvullend geboorteverlof: 5 werkweken tegen 100% van je eigen salaris (geen maximumdagloon-plafond)

Voorwaarden

Je moet eerst het (gewone) geboorteverlof hebben opgenomen.

Bron: CAO PO 2025-2027 (officiële tekst, pdf) — Artikel 8.6 lid 1 sub m en lid 5 (p. 66) · cao-versie 2025-2027 · regel gecontroleerd op 2026-08-19

Zo verhoudt het zich tot de wet

Maximaal 5 werkweken extra partnerverlof binnen 6 maanden na de geboorte, met een UWV-uitkering van 70% van het (gemaximeerde) dagloon.

Duur: 5 × je wekelijkse arbeidsduur.
Betaling: 70% via het UWV, begrensd door het maximumdagloon
Aanvragen: Schriftelijk bij je werkgever, minimaal 4 weken voor de eerste verlofdag.
Opnemen: Binnen 6 maanden na de geboorte, en pas nadat het gewone geboorteverlof is opgenomen.

Wat betekent dit voor jouw inkomen? Reken het door in de CAO-verlofchecker — die toont wet en cao naast elkaar voor jouw contracturen en salaris. Terug naar het overzicht van de CAO Primair Onderwijs.

Officiële bronnen

Deze pagina is gebaseerd op de volgende primaire bronnen. Controleer daar altijd de actuele regels en bedragen voordat je iets aanvraagt of afspreekt.

Gecontroleerd — 19 augustus 2026Laatst inhoudelijk gecontroleerd op 19 augustus 2026.