Adoptie- en pleegzorgverlof in de Politie-cao

De Politie-cao vult de wettelijke regeling aan — hieronder wat je krijgt, en hoe het zich verhoudt tot de wet.

Wat de Politie-cao regelt

De cao vult de wettelijke regeling aan

Tijdens adoptie- of pleegzorgverlof behoud je, in afwijking van de WAZO, je volledige bezoldiging in plaats van de UWV-uitkering tot het gemaximeerde dagloon.

Volledige verlofperiode (maximaal 6 weken): 6 werkweken tegen 100% van je eigen salaris (geen maximumdagloon-plafond)

Voorwaarden

Neem je gelijktijdig meer dan één (pleeg)kind in huis of adopteer je er meerdere, dan kan de leidinggevende volgens het akkoord 2025-2027 zo nodig extra buitengewoon verlof met behoud van bezoldiging toekennen, aanvullend op het wettelijke adoptie- en pleegzorgverlof.

Bron: Besluit algemene rechtspositie politie (Barp), geldend vanaf 18-04-2026 — Artikel 41a · cao-versie 2025-2027 · regel gecontroleerd op 2026-08-19

Zo verhoudt het zich tot de wet

Maximaal 6 weken verlof per ouder rond de opname van het kind, met een UWV-uitkering van 100% van het (gemaximeerde) dagloon.

Duur: 6 × je wekelijkse arbeidsduur.
Betaling: 100% via het UWV, begrensd door het maximumdagloon
Aanvragen: Schriftelijk bij je werkgever, minimaal 3 weken voor de gewenste ingangsdatum; je werkgever vraagt de uitkering aan bij het UWV.
Opnemen: In een venster van 26 weken: vanaf 4 weken vóór tot 22 weken na de opname in het gezin.

Wat betekent dit voor jouw inkomen? Reken het door in de CAO-verlofchecker — die toont wet en cao naast elkaar voor jouw contracturen en salaris. Terug naar het overzicht van de Politie-cao.

Officiële bronnen

Deze pagina is gebaseerd op de volgende primaire bronnen. Controleer daar altijd de actuele regels en bedragen voordat je iets aanvraagt of afspreekt.

Gecontroleerd — 19 augustus 2026Laatst inhoudelijk gecontroleerd op 19 augustus 2026.