Adoptie- en pleegzorgverlof in de CAO Metaal & Techniek

De CAO Metaal & Techniek vult de wettelijke regeling aan — hieronder wat je krijgt, en hoe het zich verhoudt tot de wet.

Wat de CAO Metaal & Techniek regelt

De cao vult de wettelijke regeling aan

De cao geeft 1 doorbetaalde dag kort verlof als je een kind adopteert (artikel 61). Op het wettelijke adoptie- en pleegzorgverlof zelf (maximaal 6 weken met een UWV-uitkering van 100% van het gemaximeerde dagloon) bevat de cao geen aanvulling.

Omvang volgens de cao: 1 doorbetaalde dag bij adoptie, naast het wettelijke adoptieverlof

Bron: CAO Metaal en Techniek (Technisch Installatiebedrijf) 2026-2028 — Hoofdstuk 9 Verlof — Artikel 61, tabel onder c (p. 66) · cao-versie 2026-2028 · regel gecontroleerd op 2026-08-20

Zo verhoudt het zich tot de wet

Maximaal 6 weken verlof per ouder rond de opname van het kind, met een UWV-uitkering van 100% van het (gemaximeerde) dagloon.

Duur: 6 × je wekelijkse arbeidsduur.
Betaling: 100% via het UWV, begrensd door het maximumdagloon
Aanvragen: Schriftelijk bij je werkgever, minimaal 3 weken voor de gewenste ingangsdatum; je werkgever vraagt de uitkering aan bij het UWV.
Opnemen: In een venster van 26 weken: vanaf 4 weken vóór tot 22 weken na de opname in het gezin.

Wat betekent dit voor jouw inkomen? Reken het door in de CAO-verlofchecker — die toont wet en cao naast elkaar voor jouw contracturen en salaris. Terug naar het overzicht van de CAO Metaal & Techniek.

Officiële bronnen

Deze pagina is gebaseerd op de volgende primaire bronnen. Controleer daar altijd de actuele regels en bedragen voordat je iets aanvraagt of afspreekt.

Gecontroleerd — 20 augustus 2026Laatst inhoudelijk gecontroleerd op 20 augustus 2026.