Vakantie-uren in de CAO MBO

De CAO MBO vult de wettelijke regeling aan — hieronder wat je krijgt, en hoe het zich verhoudt tot de wet.

Wat de CAO MBO regelt

De cao vult de wettelijke regeling aan

Je hebt recht op 30 vakantiedagen per kalenderjaar: 20 wettelijke en 10 bovenwettelijke dagen. Feestdagen tellen niet als vakantiedag. Docenten en anderen in het primaire proces (carrièrepatroon 9 of hoger) nemen vakantie op in periodes zonder ingeroosterde onderwijstaken; bovenwettelijke dagen verjaren pas na 5 jaar.

Omvang volgens de cao: 30 dagen per kalenderjaar (20 wettelijk + 10 bovenwettelijk)

Voorwaarden

Bij ziekte tijdens opgenomen vakantie behoud je 100% van je loon over die uren.
De werkgever kan met de OR een eigen vakantieregeling afspreken binnen de kaders van artikel 8.1 lid 1 t/m 3.

Bron: CAO MBO 2025-2026 (officiële cao-tekst, pdf MBO Raad) — Artikel 8.1 (p. 50) · cao-versie 2025-2026 · regel gecontroleerd op 2026-08-19

Zo verhoudt het zich tot de wet

Wettelijk heb je per jaar recht op minimaal 4× je wekelijkse arbeidsduur aan doorbetaalde vakantie; cao’s geven vaak bovenwettelijke uren extra.

Duur: 4 × je wekelijkse arbeidsduur.
Betaling: 100% via je werkgever
Aanvragen: Vraag vakantie aan volgens de gang van zaken bij je werkgever; die kan alleen bij gewichtige redenen (schriftelijk, binnen 2 weken) anders vaststellen.
Opnemen: Wettelijke vakantie-uren vervallen in beginsel een half jaar na het opbouwjaar; bovenwettelijke uren verjaren na 5 jaar.

Wat betekent dit voor jouw inkomen? Reken het door in de CAO-verlofchecker — die toont wet en cao naast elkaar voor jouw contracturen en salaris. Terug naar het overzicht van de CAO MBO.

Officiële bronnen

Deze pagina is gebaseerd op de volgende primaire bronnen. Controleer daar altijd de actuele regels en bedragen voordat je iets aanvraagt of afspreekt.

Gecontroleerd — 19 augustus 2026Laatst inhoudelijk gecontroleerd op 19 augustus 2026.