Adoptie- en pleegzorgverlof in de CAO MBO

De CAO MBO vult de wettelijke regeling aan — hieronder wat je krijgt, en hoe het zich verhoudt tot de wet.

Wat de CAO MBO regelt

De cao vult de wettelijke regeling aan

Je hebt recht op maximaal 6 aaneengesloten weken verlof met de wettelijke UWV-uitkering. Bij adoptie van een buitenlands kind vult de cao aan: in de vijfde en zesde week wordt de UWV-uitkering aangevuld tot 100% van je loon voor zover dat boven de maximumdagloongrens ligt, en noodzakelijke extra verlengingsdagen in het buitenland zijn mét loon.

Voorwaarden

Het verlof geldt ook bij opname van een pleegkind (artikel 8.2b lid 9).
Bij gelijktijdige adoptie van meer kinderen bestaat het recht maar voor één kind.

Bron: CAO MBO 2025-2026 (officiële cao-tekst, pdf MBO Raad) — Artikel 8.2b lid 2 t/m 9 (p. 53) · cao-versie 2025-2026 · regel gecontroleerd op 2026-08-19

Zo verhoudt het zich tot de wet

Maximaal 6 weken verlof per ouder rond de opname van het kind, met een UWV-uitkering van 100% van het (gemaximeerde) dagloon.

Duur: 6 × je wekelijkse arbeidsduur.
Betaling: 100% via het UWV, begrensd door het maximumdagloon
Aanvragen: Schriftelijk bij je werkgever, minimaal 3 weken voor de gewenste ingangsdatum; je werkgever vraagt de uitkering aan bij het UWV.
Opnemen: In een venster van 26 weken: vanaf 4 weken vóór tot 22 weken na de opname in het gezin.

Wat betekent dit voor jouw inkomen? Reken het door in de CAO-verlofchecker — die toont wet en cao naast elkaar voor jouw contracturen en salaris. Terug naar het overzicht van de CAO MBO.

Officiële bronnen

Deze pagina is gebaseerd op de volgende primaire bronnen. Controleer daar altijd de actuele regels en bedragen voordat je iets aanvraagt of afspreekt.

Gecontroleerd — 19 augustus 2026Laatst inhoudelijk gecontroleerd op 19 augustus 2026.