Huwelijk of geregistreerd partnerschap in de Cao Kinderopvang

De Cao Kinderopvang vult de wettelijke regeling aan — hieronder wat je krijgt, en hoe het zich verhoudt tot de wet.

Wat de Cao Kinderopvang regelt

De cao vult de wettelijke regeling aan

Je krijgt doorbetaald buitengewoon verlof: 3 dagen als je trouwt of een geregistreerd partnerschap aangaat, en 1 dag bij ondertrouw of het tekenen van een notariële samenlevingsovereenkomst.

Omvang volgens de cao: 3 dagen bij huwelijk of geregistreerd partnerschap; 1 dag bij ondertrouw of samenlevingsovereenkomst

Voorwaarden

Je bent zelf aanwezig bij de gebeurtenis en die valt op een werkdag; het verlof neem je aaneengesloten op.

Bron: Cao Kinderopvang 2025-2026 voor kindercentra en gastouderbureaus (integrale tekst) — Artikel 7.8 lid 1 sub a en b (p. 33) · cao-versie 2025-2026 · regel gecontroleerd op 2026-08-19

Zo verhoudt het zich tot de wet

De wet kent geen recht op vrije dagen voor je eigen huwelijk of partnerschap; dit bestaat alleen als je cao of werkgever het regelt.

Duur: Geen algemeen wettelijk recht; alleen wat je cao of werkgever regelt.
Aanvragen: Volgens de afspraken in je cao; overleg met je werkgever.

Wat betekent dit voor jouw inkomen? Reken het door in de CAO-verlofchecker — die toont wet en cao naast elkaar voor jouw contracturen en salaris. Terug naar het overzicht van de Cao Kinderopvang.

Officiële bronnen

Deze pagina is gebaseerd op de volgende primaire bronnen. Controleer daar altijd de actuele regels en bedragen voordat je iets aanvraagt of afspreekt.

Gecontroleerd — 19 augustus 2026Laatst inhoudelijk gecontroleerd op 19 augustus 2026.