Huwelijk of geregistreerd partnerschap in de Horeca-cao

De Horeca-cao vult de wettelijke regeling aan — hieronder wat je krijgt, en hoe het zich verhoudt tot de wet.

Wat de Horeca-cao regelt

De cao vult de wettelijke regeling aan

Je krijgt 1 doorbetaalde dag bij je eigen huwelijk of geregistreerd partnerschap, of dat van je (stief)kind, broer, zus of (schoon)ouder. Ook bij een 25-, 40-, 50- of 60-jarig huwelijk of geregistreerd partnerschap (van jezelf, je kinderen, (schoon)ouders of grootouders) krijg je 1 doorbetaalde dag.

Omvang volgens de cao: 1 dag (de dag van de gebeurtenis)

Voorwaarden

Het verlof vervalt als de gebeurtenis samenvalt met een werkdag waarop je gebruikelijk niet werkt.

Bron: Horeca-cao 2025-2026 (pdf, versie 1 januari 2025) — Artikel 3.24 (Buitengewoon verlof met loon), lid 4 en 5 (p. 25) · cao-versie 2025-2026 · regel gecontroleerd op 2026-08-20

Zo verhoudt het zich tot de wet

De wet kent geen recht op vrije dagen voor je eigen huwelijk of partnerschap; dit bestaat alleen als je cao of werkgever het regelt.

Duur: Geen algemeen wettelijk recht; alleen wat je cao of werkgever regelt.
Aanvragen: Volgens de afspraken in je cao; overleg met je werkgever.

Wat betekent dit voor jouw inkomen? Reken het door in de CAO-verlofchecker — die toont wet en cao naast elkaar voor jouw contracturen en salaris. Terug naar het overzicht van de Horeca-cao.

Officiële bronnen

Deze pagina is gebaseerd op de volgende primaire bronnen. Controleer daar altijd de actuele regels en bedragen voordat je iets aanvraagt of afspreekt.

Gecontroleerd — 20 augustus 2026Laatst inhoudelijk gecontroleerd op 20 augustus 2026.