Langdurend zorgverlof in de Cao-hbo (hogescholen)

De Cao-hbo (hogescholen) vult de wettelijke regeling aan — hieronder wat je krijgt, en hoe het zich verhoudt tot de wet.

Wat de Cao-hbo (hogescholen) regelt

De cao vult de wettelijke regeling aan

Een aparte regeling voor het wettelijke (onbetaalde) langdurend zorgverlof staat niet in de cao, maar het betaalde zorgverlof van artikel J-11 kan worden verlengd als uit een geneeskundige verklaring blijkt dat jouw voortdurende aanwezigheid bij de zieke langer noodzakelijk is. Hoe lang en tegen welke betaling die verlenging loopt, bepaalt de cao niet.

Voorwaarden

Je overlegt een geneeskundige verklaring waaruit de noodzaak van je voortdurende aanwezigheid blijkt.

Bron: Cao-hbo 2026 — Hoofdstuk J Werk, verlof en buitengewoon verlof — Artikel J-11 (p. 46) · cao-versie 2026 · regel gecontroleerd op 2026-08-19

Zo verhoudt het zich tot de wet

Maximaal 6 werkweken per 12 maanden voor langdurige zorg; wettelijk onbetaald.

Duur: 6 × je wekelijkse arbeidsduur.
Betaling: wettelijk onbetaald
Aanvragen: Schriftelijk bij je werkgever, minimaal 2 weken voor de gewenste ingangsdatum.
Opnemen: Maximaal 6× je wekelijkse arbeidsduur per periode van 12 maanden.

Wat betekent dit voor jouw inkomen? Reken het door in de CAO-verlofchecker — die toont wet en cao naast elkaar voor jouw contracturen en salaris. Terug naar het overzicht van de Cao-hbo (hogescholen).

Officiële bronnen

Deze pagina is gebaseerd op de volgende primaire bronnen. Controleer daar altijd de actuele regels en bedragen voordat je iets aanvraagt of afspreekt.

Gecontroleerd — 19 augustus 2026Laatst inhoudelijk gecontroleerd op 19 augustus 2026.