Kortdurend zorgverlof in de Cao-hbo (hogescholen)

De Cao-hbo (hogescholen) vult de wettelijke regeling aan — hieronder wat je krijgt, en hoe het zich verhoudt tot de wet.

Wat de Cao-hbo (hogescholen) regelt

De cao vult de wettelijke regeling aan

De werkgever verleent betaald zorgverlof — waar de wet 70% doorbetaling regelt, spreekt de cao van betaald verlof — voor maximaal tweemaal je werktijd per week per jaar, bij ziekte en noodzakelijke verpleging van familie in de eerste of tweede graad, huisgenoten of anderen met wie je een sociale relatie hebt. Een expliciet doorbetalingspercentage noemt de cao-tekst niet; daarom rekent deze tool het niet in euro’s door.

Voorwaarden

De verzorging moet rechtstreeks uit de relatie voortvloeien en redelijkerwijs door jou moeten worden verleend.

Bron: Cao-hbo 2026 — Hoofdstuk J Werk, verlof en buitengewoon verlof — Artikel J-11 (p. 46) · cao-versie 2026 · regel gecontroleerd op 2026-08-19

Zo verhoudt het zich tot de wet

Maximaal 2 werkweken per 12 maanden voor noodzakelijke zorg, tegen minimaal 70% van je loon.

Duur: 2 × je wekelijkse arbeidsduur.
Betaling: 70% via je werkgever
Aanvragen: Zo snel mogelijk melden bij je werkgever, bij een acute situatie desnoods achteraf op de eerste werkdag.
Opnemen: Maximaal 2× je wekelijkse arbeidsduur per periode van 12 maanden.

Wat betekent dit voor jouw inkomen? Reken het door in de CAO-verlofchecker — die toont wet en cao naast elkaar voor jouw contracturen en salaris. Terug naar het overzicht van de Cao-hbo (hogescholen).

Officiële bronnen

Deze pagina is gebaseerd op de volgende primaire bronnen. Controleer daar altijd de actuele regels en bedragen voordat je iets aanvraagt of afspreekt.

Gecontroleerd — 19 augustus 2026Laatst inhoudelijk gecontroleerd op 19 augustus 2026.