Adoptie- en pleegzorgverlof in de Cao-hbo (hogescholen)

De Cao-hbo (hogescholen) vult de wettelijke regeling aan — hieronder wat je krijgt, en hoe het zich verhoudt tot de wet.

Wat de Cao-hbo (hogescholen) regelt

De cao vult de wettelijke regeling aan

Bij adoptie of het opnemen van een pleegkind krijg je ten hoogste 6 weken verlof waarbij de hogeschool 100% van je loon doorbetaalt — waar de wet een UWV-uitkering tot het gemaximeerde dagloon kent. Het verlof kan ingaan vanaf 4 weken vóór de feitelijke opneming, hoeft niet aaneengesloten en moet binnen 26 weken worden opgenomen. Het geldt ook voor werknemers die als feitelijk ouder de verzorging en opvoeding op zich nemen.

Maximaal 6 weken, volledig doorbetaald: 6 werkweken tegen 100% van je eigen salaris (geen maximumdagloon-plafond)

Voorwaarden

Je overlegt een document waaruit blijkt dat het kind ter adoptie of als pleegkind is of wordt opgenomen.

Bron: Cao-hbo 2026 — Hoofdstuk J Werk, verlof en buitengewoon verlof — Artikel J-13 (p. 47) · cao-versie 2026 · regel gecontroleerd op 2026-08-19

Zo verhoudt het zich tot de wet

Maximaal 6 weken verlof per ouder rond de opname van het kind, met een UWV-uitkering van 100% van het (gemaximeerde) dagloon.

Duur: 6 × je wekelijkse arbeidsduur.
Betaling: 100% via het UWV, begrensd door het maximumdagloon
Aanvragen: Schriftelijk bij je werkgever, minimaal 3 weken voor de gewenste ingangsdatum; je werkgever vraagt de uitkering aan bij het UWV.
Opnemen: In een venster van 26 weken: vanaf 4 weken vóór tot 22 weken na de opname in het gezin.

Wat betekent dit voor jouw inkomen? Reken het door in de CAO-verlofchecker — die toont wet en cao naast elkaar voor jouw contracturen en salaris. Terug naar het overzicht van de Cao-hbo (hogescholen).

Officiële bronnen

Deze pagina is gebaseerd op de volgende primaire bronnen. Controleer daar altijd de actuele regels en bedragen voordat je iets aanvraagt of afspreekt.

Gecontroleerd — 19 augustus 2026Laatst inhoudelijk gecontroleerd op 19 augustus 2026.