Mantelzorgverlof in de Cao Bouw & Infra

De Cao Bouw & Infra vult de wettelijke regeling aan — hieronder wat je krijgt, en hoe het zich verhoudt tot de wet.

Wat de Cao Bouw & Infra regelt

De cao vult de wettelijke regeling aan

De cao geeft geen extra verlofdagen voor mantelzorg, maar wel een eigen bepaling: krijg je mantelzorgtaken, dan ga je hierover in gesprek met je werkgever met als doel maatwerkafspraken te maken zodat je die taken kunt invullen.

Bron: Cao Bouw & Infra 2025-2027 (tekst t/m wijzigingen 23 april 2026) — Artikel 3.7.1 (p. 27) · cao-versie 2025-2027 · regel gecontroleerd op 2026-08-19

Zo verhoudt het zich tot de wet

Mantelzorg valt wettelijk onder kortdurend en langdurend zorgverlof; een apart mantelzorgverlof bestaat alleen als je cao dat expliciet regelt.

Duur: Wettelijk via kortdurend zorgverlof (2× je weekarbeidsduur, minimaal 70% loon) en langdurend zorgverlof (6×, onbetaald).
Aanvragen: Zie kortdurend en langdurend zorgverlof.

Wat betekent dit voor jouw inkomen? Reken het door in de CAO-verlofchecker — die toont wet en cao naast elkaar voor jouw contracturen en salaris. Terug naar het overzicht van de Cao Bouw & Infra.

Officiële bronnen

Deze pagina is gebaseerd op de volgende primaire bronnen. Controleer daar altijd de actuele regels en bedragen voordat je iets aanvraagt of afspreekt.

Gecontroleerd — 19 augustus 2026Laatst inhoudelijk gecontroleerd op 19 augustus 2026.