Geboorteverlof in de Cao Bouw & Infra

De Cao Bouw & Infra vult de wettelijke regeling aan — hieronder wat je krijgt, en hoe het zich verhoudt tot de wet.

Wat de Cao Bouw & Infra regelt

De cao vult de wettelijke regeling aan

Bij de bevalling van je partner (of van degene van wie je het kind hebt erkend) krijg je één dag betaald verlof tegen het vast overeengekomen loon of salaris. Die dag komt bovenop het wettelijke geboorteverlof van eenmaal je wekelijkse arbeidsduur, dat je werkgever volledig doorbetaalt.

Omvang volgens de cao: 1 extra betaalde dag, bovenop de wettelijke week geboorteverlof

Bron: Cao Bouw & Infra 2025-2027 (tekst t/m wijzigingen 23 april 2026) — Artikel 3.6.6 (p. 27) · cao-versie 2025-2027 · regel gecontroleerd op 2026-08-19

Zo verhoudt het zich tot de wet

Eén werkweek verlof na de geboorte, volledig doorbetaald door je werkgever.

Duur: 1 × je wekelijkse arbeidsduur.
Betaling: 100% via je werkgever
Aanvragen: Geen wettelijke termijn; meld het zo snel mogelijk (het liefst schriftelijk) bij je werkgever. Weigeren kan niet.
Opnemen: Binnen 4 weken na de geboorte.

Wat betekent dit voor jouw inkomen? Reken het door in de CAO-verlofchecker — die toont wet en cao naast elkaar voor jouw contracturen en salaris. Terug naar het overzicht van de Cao Bouw & Infra.

Officiële bronnen

Deze pagina is gebaseerd op de volgende primaire bronnen. Controleer daar altijd de actuele regels en bedragen voordat je iets aanvraagt of afspreekt.

Gecontroleerd — 19 augustus 2026Laatst inhoudelijk gecontroleerd op 19 augustus 2026.