Bijzonder of buitengewoon verlof in de CAO Uitzendkrachten (ABU)
De CAO Uitzendkrachten (ABU) wijkt hier af van de wettelijke regeling — hieronder wat er voor jou geldt, en hoe het zich verhoudt tot de wet.
Wat de CAO Uitzendkrachten (ABU) regelt
Sinds 1 januari 2026 kent de cao geen eigen lijst met bijzonder-verlofdagen en geen reserveringen meer (artikel 20a lid 3). In plaats daarvan geldt de gelijkwaardige beloning: het totaal van je (niet-)essentiële arbeidsvoorwaarden — waaronder bijzonder verlof zoals dat bij de opdrachtgever geldt — moet ten minste gelijkwaardig zijn aan dat van de vaste medewerker in een gelijk(waardig)e functie (artikel 21). De cao regelt daarnaast zelf de toekenning van feestdagen aan uitzendkrachten zonder vast rooster (artikel 30) en de waardebepaling van een verlofdag (artikel 33).
Voorwaarden
- Een feestdag geldt voor jou als je in de dertien weken ervoor minimaal zeven keer op die weekdag werkte, of — bij een kortere werkperiode — in meer dan de helft van de gewerkte weken (artikel 30 lid 1).
- De (waarde van een) feestdag mag je niet worden ontzegd om niet-relevante redenen, zoals verlof of uitroostering rond de feestdag of een onderbreking tussen twee uitzendovereenkomsten (artikel 30 lid 3).
Bron: CAO voor Uitzendkrachten 2026-2028 (versie mei 2026) — Artikel 21, artikel 30 en artikel 20a lid 3 (p. 29) · cao-versie 2026-2028 (versie mei 2026) · regel gecontroleerd op 2026-08-20
Zo verhoudt het zich tot de wet
Verzamelnaam voor cao-verlof bij persoonlijke gebeurtenissen (jubilea, examens, gezinsomstandigheden); de wet kent er geen algemeen recht op.
- Duur: Geen algemeen wettelijk recht; de cao bepaalt de gebeurtenissen en het aantal dagen.
- Aanvragen: Volgens de afspraken in je cao; overleg met je werkgever.
Wat betekent dit voor jouw inkomen? Reken het door in de CAO-verlofchecker — die toont wet en cao naast elkaar voor jouw contracturen en salaris. Terug naar het overzicht van de CAO Uitzendkrachten (ABU).
Officiële bronnen
Deze pagina is gebaseerd op de volgende primaire bronnen. Controleer daar altijd de actuele regels en bedragen voordat je iets aanvraagt of afspreekt.
- CAO voor Uitzendkrachten 2026-2028 (versie mei 2026) (Artikel 21, artikel 30 en artikel 20a lid 3)
- CAO voor Uitzendkrachten 2026-2028 (versie mei 2026) — officiële cao-tekst
- Wet arbeid en zorg (WAZO), wetten.overheid.nl